员工手机费企业所得税-员工收入企业所得税

公司员工报销的手机费是否征收个人所得税

个人所得税的征收方式应不同：

1.如果单位支付了用于个人通讯工具的通讯费用（用于业务需求）并采用了全部实际报销或有限的实际报销，则不得对月薪和薪金征收个人所得税。

其次，如果单位为个人通讯工具的通讯费支付补贴，则应将其纳入当月的工资中以计算个人所得税。

为什么公司职工电话费单子不能在企业所得税前扣除？

你好！《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第二十七条规定：“《企业所得税法》第八条所称有关支出，是指与取得的收入直接相关的支出。支出是指与生产经营活动相适应的必要，正常的支出，应计入当期损益或相关资产成本。 ”

此外，国家税务总局

需要就所得税问题明确发出通知也可以参考

的公告（国税发[2003] 45号）。规定，企业为获得应纳税所得额而发给员工的办公通讯费用，应根据有关，真实，合法的文件，在税前扣除。以办公通讯费的名义支付给职工的现金，应当计入工资总额，不得在税前直接扣除；职工的个人通讯收入，应当从工资性收入中缴纳个人所得税。薪水。

企业所得税汇算清缴时，员工报销电话费怎么处理

福利费处理。

个人赚取的工资薪金包括工资，薪金，奖金，年终薪金增长，劳动红利，津贴，补贴以及与就业或就业相关的其他收入。

个人收入的形式包括现金，实物，有价证券和其他形式的经济利益。

因此，当企业向员工发送实物商品时，应根据员工收到的非金钱利益金额以及员工的“工资和薪金”收入计算预扣个人所得税。在发行当月。

扩展配置文件：

企业所得税的计算方法：

扣除利息费用。在生产经营期间，应按实际发生额扣除纳税人从金融机构借款的利息支出；向非金融机构借款的利息支出，不得高于同一时期按同类金融机构贷款利率计算的金额，并予以准予扣除。

允许扣除的工资和薪金必须是“合理的”，并且明显的不合理的工资和薪金也不会被扣除。将来，国家税务总局将通过制定来澄清“合理”。

在员工福利费，工会基金和员工教育基金方面，实施条例继续维持以前的扣除标准（提款率分别为14％，2％和2.5％），但“应税工资总额”已调整对于“薪金总额”，扣除额将相应增加。

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企业所得税关于员工通讯费扣除标准