根据《企业所得税法实施条例》的解释，此类保险费是一种其他国家法律和法规强制要求企业为雇员提供保险的人身安全保险，而不是此类保险。所谓的人身安全保险，是企业自愿为其雇员提供保险的。
《建筑法》（中华民国第91号总统令）第48条规定，建筑公司必须提供意外伤害保险，并为从事危险作业的雇员支付保险费。
《煤炭法》（中华民国第75号总统令）第44条规定，煤矿企业必须申请意外伤害保险并为煤矿地下工人支付保险费。
《保安服务管理条例》（中华人民共和国国务院第564号法令）规定，保安从业人员应根据保安服务的风险程度为保安员投保意外伤害保险。职位。
《高风险行业企业安全生产成本财务管理暂行办法》第18条规定，企业应为从事高海拔，高压等高风险作业的人员提供团体人身意外伤害保险。 ，易燃易爆，剧毒放射性和地雷。或人身意外伤害保险。
根据国家规定，企业必须或应当为雇员提供的人身保险可以在税前扣除。
（2）其他商业保险
目前，尚无明确规定可以由国务院财政税务部门扣除。参照[2009] 33号第一条第八条的规定，企业出差旅行员工投保的航空事故保险可以在税前扣除。
企业根据相关行业法规购买的保险，参照企业公告[2009] 33号的解释，属于国家法规购买的保险，应在税前扣除。例如，乘坐长途巴士的雇员购买的公路客运运输工具责任保险等：
2004年7月1日生效的《公路运输条例》第36条规定，旅客运输经营者和危险品运输经营者应分别为承运人购买旅客或危险货物的责任保险。
雇主责任保险费不能在税前支付。
一位业内人士写道，雇主的责任保险是商业保险。被保险人雇用的雇员在受雇期间从事与被保险人业务有关的工作或与该业务有关的国家法规时意外受伤根据《企业所得税法实施条例》第三十六条，由职业病引起的伤害，伤残和死亡赔偿的保险，不得在企业所得税前扣除。
根据《企业所得税法实施条例》第四十六条的规定，允许参加财产保险的企业扣除按照规定缴纳的保险费。对于人寿保险，《企业所得税法实施条例》采用列举的排除方法。对于基本社会保险费，补充养老保险费和补充医疗保险费，企业按照国家有关规定为特殊工作人员缴纳人身安全保险。除了可以由国务院财税部门在规定的范围和标准内扣除的商业保险外，原则上也不能扣除为投资者或雇员支付的其他保险费。
因此，作者认为，为了确定雇主的责任保险是否可以在税前支付，是否将其包括在工资总额中，是否已分摊并纳入了雇员的当前工资中，以及工资，个人所得税，必须以财产保险或人寿保险为保险。保险做出判断。作者还认为，雇主责任保险属于财产保险，原因如下：
首先，雇主责任保险是受保险人保险利益所规限的保险。根据《保险法》第十二条，财产保险以财产和相关利益为保险主体，人寿保险以人的生命和身体为基础。从保险单的角度看，被保险人是企业，企业是为自身利益而被保险的。发生保险单所列事故并造成职工人身伤害时，企业必须按照《劳动法》的有关规定给予赔偿。但是，企业参加雇主责任保险后，企业实际上将这种风险转移给了保险公司。可以看出，雇主责任保险实际上是企业根据自身利益参加的保险。
其次，雇主责任保险是责任保险。以保险的名义，不用说。从保险的性质来看，雇主责任保险实际上是企业的雇员从事与业务有关的业务并造成人身伤亡的情况。企业将此赔偿责任转移给保险公司。。根据《保险法》第九十五条，财产保险业务包括财产保险，责任保险，信用保险，担保保险和其他保险业务。从这个角度来看，雇主责任保险也属于财产保险的范畴。
第三，雇主责任保险是企业为被保险人的保险。从雇主责任保险政策可以看出，被保险人是企业，而不是雇员或个人投资者。员工或投资者只是公司保险利益的一个因素。从操作的角度来看，当雇员从事与业务运营有关的工作并且发生人身伤害或死亡时，保险公司将根据赔偿标准将赔偿金支付给企业帐户，而不是雇员的个人帐户。实际上，雇主责任保险是财产保险公司开办的保险业务，而人寿保险公司通常不开展这项业务。
从以上观点来看，作者认为雇主的责任保险属于财产保险的类别，应扣除按照规定支付的保险费。雇主的责任保险不包括在总工资中，也不包括在雇员的当前工资中，并应缴纳个人所得税
最近，作者对XX Shipping Co.，Ltd.进行了税收评估。在帐户检查中，一张凭单使提交人考虑了雇主责任保险的税收待遇。
该文件的会计分录为：
证书后附有中国人民保险公司开具的发票和雇主责任保险单。
目前，海上运输公司基本上已获得雇主责任保险。雇主责任保险是否可以在税前支付，是否包括在工资总额中，是否包括在雇员的当期工资中，以及向纳税人征收个人所得税，是税务工作者需要考虑的问题。 。
一位业内人士写道，雇主责任保险是商业保险，也就是说，被保险人雇用的雇员在就业过程中从事与被保险人业务有关的工作，并意外受伤，或者相关国家规定根据《企业所得税法实施条例》第三十六条，由职业病引起的伤害，伤残和死亡赔偿的保险，不得在企业所得税前扣除。
根据《企业所得税法实施条例》第四十六条的规定，允许参加财产保险的企业扣除按照规定缴纳的保险费。对于人寿保险，《企业所得税法实施条例》采用列举的排除方法。对于基本社会保险费，补充养老保险费和补充医疗保险费，企业按照国家有关规定为特殊工作人员缴纳人身安全保险。手续费，国务院其他财政税务部门的规定...近日，笔者对XX船务有限公司进行了纳税评估。在帐户检查中，一张凭单使提交人考虑了雇主责任保险的税收待遇。
因此，作者认为，要确定是否可以在税前支付雇主的责任保险，是否将其包括在工资总额中，是否与雇员的当前工资和薪金以及个人不论财产保险还是人寿保险，都征收所得税保险做出判断。作者还认为，雇主责任保险属于财产保险，原因如下：
从以上观点来看，作者认为雇主责任保险属于财产保险的类别，应扣除按照规定支付的保险费。雇主的责任保险不包括在总工资中，也不包括在雇员的当前工资中，并应缴纳个人所得税。
可以在税前扣除雇主责任保险吗？问：我公司为人保财险公司投保雇主责任保险，这是一种财产保险。为了减轻因雇员事故给雇主（公司）带来的潜在损失，其保险理赔直接支付给公司而不是雇员。我们认为，这种保险不属于《企业所得税实施条例》第三十六条规定的“企业不为投资者或雇员支付的商业保险费的范围”，因此可以被扣除税前，我不知道我们的理解对？请清楚。
答案：根据《企业所得税法实施条例》第36条，除了企业根据国家有关规定和其他业务为特殊工作岗位的雇员支付的人身安全保险费外，国务院财政税务部门可以扣除的扣除额除保险费外，企业为投资者或雇员支付的商业保险费不得扣除。尽管雇主责任保险不是直接支付给雇员的，但属于受雇于被保险人的雇员，这些雇员在就业过程中意外从事与被保险人的业务有关的工作，或与所在国家/地区有关的职业要求对企业负责赔偿由疾病引起的伤害，致残或死亡的保险，因此此类保险应为商业保险，且不得在税前扣除。