《企业所得税法》第三十条第二款所称企业额外支付的安置残疾人的工资，是指企业根据对工资的实际扣除，对企业进行的残疾人安置支付给残疾员工，按照额外扣除支付给残疾员工的工资的100％。残疾人的适用范围适用《中华人民共和国残疾人保护法》的有关规定。《企业所得税法》第三十条第（二）项规定的由国家鼓励由国家安置的其他从业人员工资的额外抵扣办法，由国务院另行规定。
你理解错了。
薪水的100％的额外扣除并不意味着它从您的账簿中扣除，而只是在计算应纳税所得额时。
也就是说，工资的额外扣除对您的账本没有影响。
例如：
期末会计利润为100,000元，本期残疾人工资为10,000元，企业适用25％的所得税税率。
目前，额外扣除10,000元并不意味着您的利润变成了90,000，而利润仍然是100,000。这不能移动。
的应税收入仅为90,000元（10-1）。
也就是说，如果没有其他扣除，则必须缴纳25,000元（10×25％）的所得税；额外扣除之后，您只需支付22,500元（9×25％）。
因此，工资的额外扣减只会影响所得税，而不会影响会计记录。
根据《中华人民共和国企业所得税法》第三十条，在计算应纳税所得额时，可以扣除安置残疾人和国家鼓励的其他人支付的工资。就是说，你安排一个残疾人一年拿十万的薪水，当缴纳所得税时，将扣除费用二十万元（即减税）
但是，具体的归档情况如下
纳税人应提供的信息
1.“企业所得税优惠项目备案登记表”（主表1份）；
2.残障员工名册及其“中华人民共和国残障人士证书”或“中华人民共和国残障人士证书（1至8级）”副本
3.与残疾雇员签署的超过一年（包括一年）的劳动合同或服务协议的副本；
4.残疾雇员的工作时间表；
5.为残障雇员每月全额支付的社会保险记录或证明，例如基本养老保险，基本医疗保险，失业保险和工伤保险；
6.定期通过银行和其他金融机构有效证明实际支付给残疾雇员的工资；
7.主管税务机关要求提供的其他信息。
从纳税年度末到次年4月末。归档程序
到所得税所属的大厅，收到表格并在文件接受窗口中提交材料。它通常在大约一周内完成，并且必须每年提交一次。
国家对残疾人士注册公司有明确的优惠政策。恒鑫鑫可以帮助您总结一下。
问：对于残疾人创办独资企业的个人所得税有哪些优惠政策？
回答：
个人所得税：根据《中华人民共和国个人所得税法》（第44号主席法令）第5条和《个人所得税法实施条例》第16条中华人民共和国法令》（国务院令第142号）残疾人取得的劳动收入，按照省（规定的城市除外）规定的减免幅度和期限，征收个人所得税。具体收入项目为：工资性收入，个体工商户的生产经营收入，向企事业单位承包和租赁业务收入，劳务收入，汇票收入和特许权使用费收入。辽宁省人民政府规定的减征税率为50％。
残疾人应持有“税收登记证（复印件）”，“中华人民共和国残疾人证”的原件以及身份证持有人身份证件的原件和副本（各一份），并由当地主管税务部门核销。记录权限。
大连市地方税务局
大连市财政局关于降低残疾人，孤儿和烈士个人所得税有关问题的通知（大水税函〔2009〕180号）
）文件规定：1.残疾人，孤儿和烈士获得的工资性收入，劳动报酬收入，手稿收入，特许权使用费收入，经主管税务机关批准，应减少应纳税额的50％。％个人所得税。残疾人，孤独者和烈士获得的个体工商户的生产经营收入，以及企事业单位的承包经营和租赁经营所得，由主管税务机关按照有关规定审核。以下标准：年度应纳税所得额超过3万元但不超过5万元的，按年度应纳税额计征个人所得税的50％；年应纳税所得额超过5万元的，不再减少征费。