本月的工资应计，可以在下个月支付。该月的应计额将不会出现此类问题。现在，您应该填写实际金额，并在税收调整列中进行调整
如果您仅在第一个月支付了80,000元，那么帐户的金额和税额为50万元（根据纳税年度计算），
则帐面金额为50，税额为48万元
帐户中包含的金额应填写成本中包含的金额。费用中包含的金额是否指每月提款金额？
的工资金额是否包含在生产成本，制造费用和管理费用中？
是的，即应付给雇员的款项是雇员工资的累计信用额。
税额也填写在这个数字中。
此数字包括预扣个人所得税。
员工社会保险应单独填写。工资和薪金支出列下方有一个特殊列。
以供参考。。
需要填写。
财务结算是指纳税人在纳税年度结束后的规定期限内，根据税收法律，法规，规章和其他相关的企业所得税法规，计算全年的应纳税所得额和应纳税所得额，根据每月或每季预缴的所得税额。
确定当年应交或可退税的税额，填写年度公司所得税申报表，将年度公司所得税申报表提交主管税务机关，提供税务机关要求的相关信息，以及缴纳年度企业所得税段落行为。
应付工资是企业对单位员工的一种负债，是企业用于员工的知识，技能，时间和精力的一种补偿（报酬）；
财务结算是指纳税人在纳税年度结束后的规定期限内，根据税收法律，法规，规章和其他相关的企业所得税法规，计算全年的应纳税所得额和应纳税所得额，根据每月或每季预缴的所得税额，确定当年应纳税或可退还的税额。
填写年度公司所得税申报表，与主管税务机关填写年度公司所得税申报表，提供税务机关要求的相关信息，并结清年度公司所得税。
因此，雇员的教育费用不再计入“其他应付款”，工会基金和住房公积金也不再计入“其他应付款”。
扩展配置文件：
结算和付款的关键
1.收入确认。新税法在收入确认中引入了公允价值的概念。
2.扣除费用。新税法在扣除费用时引入了合理性和相关性原则。
3.税收调整。会计制度与税法之间存在差异。会计报表中列出的利润总额是按照会计制度计算的，应纳税所得额不等于利润总额，必须按照税法的规定进行调整。
在计算收入时，有十几个项目影响应税收入。
在计算扣除项目时，有20多个项目在会计和税法方面有所不同。