您好，小规模增值税的优惠政策是每季度营业额不超过9W，并且免征增值税。
优惠所得税政策是财政部和国家税务总局9月2日发布的通知，其中明确规定了将小规模和营利性企业减半征收30万元税收的具体税收政策规定。 。
一个人的月收入不足2000元（含2000元）的，不征收个人所得税。这部分是个人免税。如果每月收入超过此金额，则征收个人所得税。如果您一个月能赚2100元，我听说那是100％。第五，（2100-2000）* 5％= 5，那么将征收5元的个人所得税。你说的对吗
1.增值税属于“营业税”类别。征收产品销售和服务收入。它包括增值税，营业税，城市维护和建设税以及关税。增值税企业实现销售收入100万元，税务局批准的增值税率为17％，应交税金为17万元，即：100 * 17％= 17万元。
2.公司所得税属于“收入类别”类别，是对纳税人的收入征收的。它包括：公司所得税，外国公司所得税，外国公司所得税等，例如：当期实现的公司利润200万元，所得税税率33％，应交所得税66万元200万元* 33％= 66万元
3.增值税是根据营业收入和服务收入征收的，所得税是根据公司的利润征收的。征收时间不同（销售环节和利润分配环节），税率不同（17％和33％），计算税金的依据是不同的（销售和利润）。
差异和联系：
1.被认为是不同的销售情况。根据上述规定，我们可以看到企业所得税的认定销售额与增值税的销售额有所不同。主要区别在于：以增值税出售的商品是自产，加工和购买的；和企业所得税主要具有仅对自产产品被视为销售的问题。此外，增值税作为销售行为的扩展范围也比企业所得税的扩展范围大。对于相同的行为，公司应区分增值税和企业所得税的不同处理方式。
2.注意所得税的处理时间。根据上述国税函〔2008〕828号的规定，自2008年1月1日起实施企业资产处置的所得税处理规定。如果1天后仍未进行税收处理，则应按照本通知的规定执行。
3.员工福利被视为销售会计问题。用于集体福利或个人福利核算的自产商品和委托商品之间存在差异。个人福利被理解为用于个人消费，货物被发送给个人雇员，并且需要进行会计处理以获取收入。如果用于集体福利（例如员工食堂或浴室），则不会在会计中视为收入。
消费税（计算方法与增值税销项税相同，只是税率不同）
1.自我生产和自我使用的链接：应税价格的构成=成本×（1 +成本利润比）÷（1-比例税率）
2.委托加工：应税价格的构成=（材料成本+加工费）÷（1-比例税率）
3.进口环节：应税价格的构成=（关税完税价格+关税）÷（1-比例税率）
增值税
应交税费=当期销项税—当期进项税
销售额=①全价+②超价费用
步骤1：计算销项税：销项税=无税销售×税率
无税销售=有税销售÷（1 + 17％）或（1 + 13％）
第2步：计算进项税：提示：两种类型的扣除额是基于工单的，两种类型的计算额是可扣除的。不能扣除特殊增值税发票，不能扣除17％的增值税发票；购买免税农产品要扣除13％；运费扣除11％
注：小型纳税人不得开具增值税专用发票，也不得扣除进项税。
应纳税额=含税销售额÷（1 + 3％）×3％
个人所得税（直接通过公式计算）
1.工资和薪金（不包括五种保险和一笔付款）返回税率表的前三行
应税金额=应税收入×适用税率-快速计算扣除
=（每月收入-3500或4800）×适用税率-快速计算扣除额
2.劳务报酬（可能要征收附加税）
（1）应纳税所得额：≤4000应纳税所得额=（每笔收入额为800）×20％
（2）应税收入：> 4000应税金额=每次收入×（1-20％）×20％
应纳税额=每个收入额×（1-20％）×30％-2000
3.手稿报酬（应缴税额可扣除30％，因此实际税率为14％）
（1）每个收入≤4000
应付税款=（每笔收入金额— 800）×20％×（1-30％）
（2）每个收入> 4000
应交税费=（每笔收入）×（1-20％）×20％×（1-30％）
注：计数一次用于发布，打印，一次用于重版，一次用于序列化（意味着获得收入加减一次）。
4.财产转让
应付税费=（总收入-财产合理的税费的原始价值）×20％
5.利息，股息，股息和意外收入
应税金额=应税收入=每个收入金额×20％
企业所得税（请注意，其中两项不予征税，三项是免税，六项不允许扣除和按比例扣除）
第一步是计算利润总额=营业收入-营业成本-营业税金和附加费（无增值税）-财务费用，管理费用，销售费用+营业外收入-营业外支出
第二步是计算应纳税所得额=总应税利润，免税收入+不可扣除和比例扣除
第三步是计算公司所得税=应税收入×税率
允许按比例扣除：（计算结果并与金额进行比较，从较低者中扣除）
1.商务招待费：已发生金额×60％但不超过销售收入的5‰
2.广告费和业务推广费：销售收入×15％注：（超出部分，可以在下一个纳税年度中扣除）
3.三项资金：员工福利费=工资总额×14％
工会费用=工资总额×2％
员工的教育费用=工资总额和工资×2.5％注意：（超出部分可在以后的纳税年度中扣除）
4.慈善捐款支出=利润总额×12％