减少企业所得税的方法有两种：一种是减少收入额；另一种是减少收入额。二是增加税前支出。如果我只是想通过增加薪金项目来减少公司所得税，我个人认为这是不合适的：您增加的薪金支出仅用作所得税的基础，而以此基础产生的所得税仅是该基础的25％ ，也就是说，你少交25元税，多交100元。除非您的薪水尚未实际支付。
因此，我认为，如果您要达到少缴公司所得税的目的，或者根据企业的实际情况，请使用税收政策合理地避税，
例如
合理地使用税收优惠政策，例如对小型和低利润企业的税收优惠，对民间福利公司，高科技企业的税收优惠以及对特殊地区的税收优惠；
使用关联公司进行合理的税收筹划；
有效利用地方政府的税收支持政策；
合理安排不同税期的收入水平；
还有很多。
但我想强调的是，合理的税收筹划与逃税不同，否则您将面临巨大的税收风险。
希望这对您有所帮助！
公司所得税法细则的出台鼓励了许多公司。将于明年1月1日实施的税法明确规定，企业所得税税率已从原来的33％降低至25％，与外资企业，中小型企业相同大型企业，低利润企业和符合国家产业政策的企业企业所得税税率为15％。税务专家安提夫上午告诉记者，对于企业员工而言，新的税法和实施条例将大大增加内资企业加薪的可能性。
将减少公司税的税前扣除
“公司所得税法的税前扣除将增加成本并减少利润，从而减少企业的纳税额。”根据国家税务总局专家的解释，旧税法对内资企业的工资和薪金实行应税薪金制度，对外资企业实行扣除制度。这是内外资企业税收负担不均的重要原因之一。实施细则统一了企业工资薪金税前扣除政策，并规定可以合理扣除企业的工资薪金。合理的判断主要基于员工提供的实际服务与薪酬总额是否合理匹配。按照公司生产经营活动的惯例所发生的任何工资和薪金都可以在税前扣除。
员工可以提高工资
新的税法规定了员工福利，工会资金和员工教育资金的税前扣除额。新规定继续维持员工福利和工会基金的扣除标准，但是由于应税工资已经放开，实施条例会将“应税工资总额”调整为“工资和薪金总额”，因此扣除额将相应增加。
专家认为，在实施《企业所得税法》之前，应在税前扣除企业雇员的工资。部分企业从企业支付给职工的工资中扣除800元后，其余部分企业应缴纳企业所得税。新税法规定，企业支付给职工的工资可以从利润中扣除为支出。企业所得税是根据企业的利润征收的，这意味着内资企业可以像外资企业一样，不向员工缴纳任何税款。安提夫告诉记者：“预计企业将减少税收以提高员工福利，这是新法律的间接利益。”
间接刺激公司业绩
此外，根据新税法，国家需要优先支持和鼓励的从事风险投资的风险投资企业可以按照投资金额的一定百分比扣除应纳税所得额。新税法对小型低利润公司征收15％的税率；对高科技公司征收15％的税率，并且不再区分该公司是否位于高科技开发区。有关专家认为，这意味着新税法规定的优惠体系内的上市公司业绩将有所改善或大大改善。对于中国股票市场而言，这也是间接的好消息。