根据《企业试点办法》
（劳动和社会保障部第20号令）规定，企业年金是指企业及其雇员在依法参加基本养老保险的基础上自愿建立的补充养老保险制度。因此，在企业年度金属补充养老保险的具体组成部分中，应按不超过职工工资总额的5％的比例扣除企业支付的补充养老保险。
根据《财政部人力资源和社会保障部国家税务总局关于企业年金和专业年金个人所得税有关问题的通知》（财税[2013] 103号）：
“一世。企业年金和职业年金的个人所得税待遇
1.企业和事业单位（以下统称单位）应按照规定的方法和标准为在其单位任职或受雇的所有雇员支付企业年金或职业年金（以下统称年金）单位。根据国家相关政策当付款部分包含在个人帐户中时，个人不会临时支付个人所得税。
2.个人按照年金政策支付的年金部分，应从个人当期应纳税所得额中扣除，但不超过税额4％的标准。我的薪水基础
3.年金单位缴款和个人缴费超出本通知第1条第1项和第2条规定的标准的，应纳入个人的当期工资和薪金收入，个人所得税应为依法征收。设立年金的单位代扣代缴税款，并将税款申报并发放给主管税务机关。
4.企业年金的个人年金的计税基础为上一年的平均月薪。平均月薪是根据国家统计局规定的总薪资统计中的项目计算的。平均月薪超过雇员所在城市上一年所在城市雇员平均月薪300％的部分，不包括在个人缴费的税基中。
职业年金的个人供款工资的税基是员工的岗位工资和薪级表工资之和。雇员职位的薪资和薪级表中超过雇员所在城市上一年所在城市的雇员平均月薪的300％的部分，不包括在个人缴费的税基中。”
财税[2013] 103号《财税》规定，个人按照国家有关政策缴纳的年金部分，不得超过个人临时缴纳的工资税基的4％。的当前应税收入扣除。
年金单位供款和超出本通知规定标准的个人供款应纳入个人的当期工资和工资收入，并应依法征收个人所得税。
企业年金的个人年金的计税基础是上一年的平均月薪。平均月薪是根据国家统计局规定的总薪资统计中的项目计算的。平均月薪超过雇员所在城市上一年所在城市雇员平均月薪300％的部分，不包括在个人缴费的税基中。
扩展数据
企业年金企业所得税抵扣标准依据：国家税务总局发布了《关于企业年金税收个别问题补充规定的公告》。”）已明确了员工对企业年金的缴款税，并将企业的缴费纳入工资和薪金收入以计算预扣税。
法规将在同一天实施。根据该通知，将企业年金的企业缴费部分计入职工个人账户时，如果当月个人工资，当月工资收入和企业缴纳的企业款项相加，则不征收个人税。个人年金账户不超过减税标准；各项费用合计超过减税标准的，超过部分由企业在缴费期间内按照前款规定扣除。
根据《财政部和国家税务总局关于企业年金和专业年金个人所得税有关问题的通知》（财税[2013] 103号），自2014年1月1日起，个人应当按照国家有关政策规定支付个人年金支付额中，按我的已付薪金税基的4％的标准支付的部分，暂时从个人当期应纳税收入中扣除。
关于企业年金个人所得税有关问题的补充规定的公告
国家税务总局2011年第9号公告
1.企业对月薪收入低于费用扣除标准的职工缴纳的企业年金的税额
（1）将企业年金的企业缴费部分计入员工的个人账户时，如果当月个人工资和薪金收入与企业支付的总和不计入个人所得税。个人年金账户不超过个人所得税扣除标准。
（2）个人的月薪和薪金收入低于个人所得税费用扣除标准，但是，记入个人年金帐户的企业收入超过个人所得税费用扣除标准，则超出部分应为符合通知第2条提供个人所得税的支付。
第二，关于计算企业上一年已付部分未付税款的退税额的问题
前一年企业缴费部分规定的《通知》第五条，不扣除税项，应按下列规定计算：
（1）根据上一年度未预扣税款的企业累计缴纳的税额，按照纳税年度分别计算每位员工的应纳税额，并计算应纳税总额企业可在此基础上扣除。
（2）在计算应纳税额时，首先应根据每个雇员的月平均工资减去成本扣除标准之间的差额确定适用于每个雇员的税率，然后根据该条的规定进行计算。通知5个人应实际缴税。
1.员工平均月薪的计算公式：
员工的月平均工资=企业计算当年每位员工年金费用的总工资÷企业实际支付年金费用的月数
上式中的总工资不包括针对未宣布的企业年金的奖金和补贴。
2.个人雇员应纳税额的计算公式：
每个员工应组成纳税年度的纳税额=该企业当年未预扣的企业款项总额×适用的税率-快速计算扣除额
如果以上公式的计算结果小于0，则将适用税率调整为5％，并应相应缴税。
3.企业应组成计算预扣个人所得税总额的公式：
企业应支付的预扣税额= ∑企业应在每个纳税年度支付预扣税额
企业在每个纳税年度应缴的税费= ∑每个员工应在该纳税年度缴税。
本公告自发布之日起实施。
特别声明。
国家税务总局
2011年1月30日
分配：各省，自治区，直辖市和计划单列市的国家税务局和地方税务局。
[来源：国家税务总局网站]