（1）使用税收减免以避免税收。一般来说，您从劳务中获得收入的方式将在一定时期内直接影响您的收入。税法规定，一项活动带来的收入在一个月以上的期间内超过一个月时，将每个收入的金额计入每个月，间隔不超过一个月。收入金额的计算。然后，在为他人提供劳务时，需要根据劳动合同安排劳务收支额和纳税年度的实际支付次数，以达到避税的目的。
（2）采取某些服务以使服务方避税。例如，向服务提供者提供服务的一方提供食品，运输和其他服务，等同于增加提供劳务的费用并减少劳动报酬的总额，从而保持劳动报酬的应纳税所得额。低。税收水平。由于另一方提供的食品，运输和其他服务可能是劳务提供者的日常支出，因此，如果他们自己购买收入，则在缴纳所得税时可能不会被扣除，因此从劳务被另一方接受。减少，但同时达到减轻税收负担的目的。这比直接获得较高的劳动报酬但缴纳更多的税收更有利，因为这使工薪阶层总体上可以维持较高的消费水平。
劳动报酬收入为扣除费用后的收入。
扣减费用：扣缴预提税后，劳务报酬，酬金和特许权使用费的收入不得超过人民币4,000元。扣除费用按800元计算；对于每笔收入超过4,000元的收入，扣除额将按收入的20％计算。
新的税法将得到解决：
（一）从两个以上的地方取得综合收益，并扣除综合收益的年收入。特别扣除余额超过6万元；
（二）劳动报酬，酬金，特许权使用费收入中的一项或多项收入，综合收入的年收入余额减去专项扣除款额超过6万元；
（3）纳税年度的预付税额低于应纳税额；
（4）纳税人申请退税。
以上情况需要解决。在年底之后，将计算并计算个人所有来源项目的收入。
劳动报酬所得税率表
级别应税所得税率（％）
1不超过20,000元的部分20％
2超过20,000至50,000元的部分30％
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