平均月薪=社会保障基数x支付比率，最小值为标准的5％，即最低基本工资的5％。
基本养老保险费的支付标准：
个人缴费基数和比率：公司的个人雇员根据自己的工资收入支付基本养老金保险费。其中，上年职工平均工资为60％，上年职工平均工资为60％。高于上一年雇员平均工资的300％，这不包括在工资基础中。城镇的个体工商户和灵活的雇员的基数是去年城市雇员平均工资的80％。
公司员工的个人贡献为8％。城镇居民个体工商户和弹性职工参加基本养老保险的比例为20％，其中8％计入个人账户；个体工商户个人负担8％，其余12％由雇主负担。
如何确定社会保险缴费基数
社会保险基数是指社会保障基数，它是指社会保障年度中雇员的社会保险缴费基数。根据上一年一月至十二月的雇员所有工资收入的月平均值确定。
通常，我上一年的工资收入是缴费基数。
（1）如果雇员的工资高于上一年本地雇员平均工资的300％，则应以上一年本地雇员平均工资的300％作为付款基础;
（2）雇员的工资低于当地雇员的工资如果一年中雇员的平均工资为60％，则上一年当地雇员的平均工资的60％为基数。付款;
（3）如果雇员的工资在300％至60％之间，则应根据实际情况进行宣布。不能确定职工工资的，按照当地劳动行政部门公布的上年度当地职工平均工资确定缴费基数。
每年，社会保障将在固定时间（在三月或七月，在不同的地方）核实基数。根据员工的月平均工资，需要准备新的基数。
《 2018年社会保障金支付标准》
（2018年社会保障金支付标准
）1。被保险人按照前一年的月平均工资收入缴纳工资。雇主对真实声明负责。
2。上个月，广东省从业人员的平均月工资（以下简称省工资）为5525元；佛山市职工平均月工资（以下简称本市平均工资）为5151元。
3。职工基本养老保险最低工资标准为2906元。上限为省级工资的300％，即：5525×300％= 16575元。
4。职工基本医疗保险缴费和职工工资按2015年全市职工平均月工资5151元统一。
5，生育保险金的最低工资为平均工资的75％，即5151×75％= 3863元；上限为全市平均工资的300％，即：5151×300％= 15453元。
6。失业保险金的下限为城市最低月工资标准1510元，上限为城市平均工资的300％，即5151×300％= 15453元。
7。工伤保险工资下限为全市平均工资的60％，即：5151×60％= 3091元；上限为城市平均工资的300％，即：5151×300％= 15453元。
2018年社会保障缴款比例
1。养老保险：单位缴费率的20％，个人缴费率的8％；
2。医疗保险：单位缴费率的10％，个人缴费率的2％；
3。失业保险：单位缴费比例的1％，个人缴费比例0.5％；
4。生育保险：按单位支付率的1％收取，不支付个人支付；
5.工伤保险：单位付款率为0.5％，并且不支付个人付款。
个人所得税税率：
1，工资，工资性收入，适用超额累进税率，税率为5％至45％（附在税率表中）。
2。个体工商户的生产经营收入，企事业单位承包经营和租赁经营收入，应按5％至35％的税率征收超额累进税（税率表）。
3，薪酬收入，适用税率，税率为20％，应纳税额减少30％。
4。劳动报酬收入按20％的比例税率缴纳。如果劳务报酬收入异常高，则可能要征收附加税。具体办法由国务院规定。
5。特许权使用费，利息，股息，股利，财产租赁收入，财产转移收入，意外收入和其他收入的收入，适用税率为20％。