非货币性员工薪酬会计处理
为了规范企业获取职工提供服务的各种形式的报酬及其他相关费用的会计处理和信息披露，财政部颁布了《企业会计准则》。第9号企业-员工薪酬及相关解释新准则阐明了员工薪酬的概念和内涵，扩大了会计范围，并首次明确提出了员工薪酬中的“非货币性福利”概念。
首先，将自产产品或购买的产品分配给员工
，如果将企业作为非货币利益生产的产品提供给员工，则该产品的公允价值和相关税费计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬。同时确认主营业务收入，结转销售成本及相关税费与正常商品销售相同。购买的商品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该商品的公允价值和相关税金计算相关资产或当期损益，确认应付的职工薪酬；实际应支付的薪酬应予以核销。需要注意的是，企业应首先通过“应付职工薪酬”账户收取应计入当期成本的非货币性收益，以准确确定企业的人工成本。
[示例1]昌达公司是一家服装加工企业，共有238名员工，其中包括200名直接从事生产的员工和38名总部管理人员。 2007年9月，公司向全体员工发放了中秋节福利，其生产成本为60元的保暖内衣套装和每盒价格为80元的食品礼品盒。保暖内衣套装价格为100元，长大公司适用增值税率为17％；昌达公司购买的食品礼盒开具了增值税专用发票，适用税率为17％。
（1）保暖内衣套装总价= 100×200100×38 = 23800（元）
保暖内衣套装增值税= 100×200×17％100×38×17％ = 4046（元）
应付工资总额= 23800 4046 = 27846（元）
保暖内衣套装的总成本= 60×238 = 14280（元）
公司决定不发行货币性福利，
借款：生产成本23400
管理费4446
贷款：应付职工薪酬-非金钱利益27846
当实际发放非金钱利益时，{{ }}借款：应付薪金-非金钱利益27846
贷款：主要业务收入23800
应付税款-应付增值税（销项税）4046
：主要业务成本14280
贷款：库存商品14280
（2）食品礼盒总价= 80×200 80×38 = 19040（元）
食品礼盒的增值税条目税额= 80×200×17％80× 38×17％= 3236.8（元）
应付工资总额= 19040 3236.8 = 22276.8（元）
起诉非金钱利益，
借：生产成本18720.0
行政开支3556.8
贷款：应付员工利益-购买食物礼品盒时的非金钱利益22276.8
，{{} }借款：应付职工薪酬-非金钱福利22276.8
贷款：银行存款22276.8
其次，将自有或租赁的房屋和其他资产免费提供给员工
由于本公司免费为职工提供房屋，应当按照受益人的目的对相关资产进行折旧或计提当期损益，同时确认应当支付的职工薪酬。出租房屋等资产用于职工免费使用的，应当按照受益对象将每个期间的应付租金计入相关资产成本或当期损益，并确认职工薪酬。难以确定受益对象的，直接计入当期损益，并确认职工薪酬。同时，在还清折旧或支付租金时，冲销应付的工资单。
[示例2]昌达公司为部门经理级别以上的员工提供了总计12辆免费的自有车辆。假设每辆车每月折旧800元，普通车间工人折旧200人。住在宿舍，房子是公司租用的，假设每月支付一次租金，每月租金为24000元。
1. B和C之间的租赁合同有效吗？为什么？
解决方案：合同的性质待定，合同最终无效。
租赁合同是等待有效的合同，或者该合同可以被撤销。由于未批准A，因此无效。或C认定B无权行使其权利，C有权行使撤销权并使合同无效。
因为，如果以A的名义租用B，则无权采取行动。根据《合同法》第48条：演员没有代理人，超过代理人或终止代理人的代理。未经代理人批准，以个人名义订立的合同不得由代理人确认。
这时，如果代理A恢复，则该合同有效；同时，如果C在A之前行使撤销权，则该合同无效。由于B显然没有授权文件，也不是财产所有人，因此不可能组建代理，也不能有效地使合同生效。
如果B无权以自己的名义处置合同，则该合同为具有待定效力的合同。如果批准了A，则合同有效，反之，合同无效。由于最终的A未被批准，因此合同最终无效。
但是，请注意，该合同是未决合同。合同的无效是结果，合同的性质是法律判断。
法律依据：合同法
第3章合同的效力
第四十八条犯罪者无代理，超过代理人或在合同终止后。代理人，以代理人名义订立的合同不经代理人确认，对代理人无效，行为人承担责任。
亲戚可以敦促代理在一个月内批准它。如果未指定代理，则视为拒绝批准。善意的亲戚有权在批准合同之前撤销合同。退出应通过通知方式进行。
第51条如果一个无权的人处置了另一人的财产，而经权利持有人批准或无权处置合同的人获得了处置权，合同有效。
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2.租房子的行为是否构成无故管理？为什么？
解决方案：不构成无故管理。
首先，不能自然地认识到B是否没有体现在为A的利益而进行主观租赁的目的上。管理非原因的最基本要求是，管理者存在主观目的是为了他人的利益。
}}} {}}}}}}}}}} {}}} {}}显然，不能说这是无用的管理。 。
其次，B的租赁行为是否真的对A有利仍存在问题。如果它不仅有益于A，而且阻碍了A的需求，那么不能简单地认为利润是有益的。 A显然无意租房，否则没有必要让B免费居住。
最后，B对A房屋租赁的未经授权的侵犯构成对A房屋使用权的侵犯。出租房屋的行为是使用权的行使，任何非财产人均不能以未经授权的使用代替财产所有人。
因此，出租房屋的行为不会构成无故的管理。
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3. A可以要求B提前终止合同并归还房屋吗？
解决方案：您可以要求B暂停合同并提前归还房屋。
因为双方建立了合同关系，所以根据《合同法》第410条的规定：委托人或受托人可以随时取消委托合同。合同终止，给另一方造成损失的，应当赔偿损失，除非该损失不属于另一方。
在这种情况下，A可以随时作为委托人取消委托合同。
第21章委托合同
第410条委托人或受托人可以委托合同。合同终止，给另一方造成损失的，应当赔偿损失，除非该损失不属于另一方。
避税方法主要包括：
1，定价转移
转移定价方法是公司避税的基本方法之一，是指与经济活动有关的双方之间的产品交换。为了分享利润或转移利润。在买卖过程中，没有办法在市场上以公平的价格进行交易，而是一种基于公司的共同利益对产品进行定价的方法。
2，假想机构
假想机构是总部位于某个国家的国际投资者，该国在“避税天堂”设立子公司，然后将其母公司生产的商品直接出售给另一个国家。在没有“避税天堂”子公司的情况下进行转移时，会产生通过子公司进行过境销售的错觉，从而将母公司的收益转移到子公司的帐户中以避税。
3。进入特殊行业
例如，某些行业免征营业税：托儿所，幼儿园，疗养院，福利机构为残疾人提供的护理服务，婚姻介绍，丧葬服务和营业税免税。
扩展名：
房屋租金税的税率：
1，营业税占租金总收入的5％。门槛是2万元；
2，城市维护建设税率为实际缴纳的营业税的7％，但按地区划分，纳税人位于市区，税率为7％；纳税人纳税人位于县，县或镇时，税率为5％。税率为1％；
3。教育费为实际缴纳营业税的3％；
4，物业税占租金总收入的12％；印花税为租赁合同总额的0.1％，不足1元的部分扣除1元；将城市土地使用税乘以租赁房屋的面积，计算税额，当地教育附加费是按实际营业税的2％计算的。
5。个人所得税的应纳税额为应纳税所得额的10％。但是，应纳税额分为两种情况，主要的划分点是每次。