这一定是不可能的，所以偷税漏税太明显了，我不能吃了。您只能查看薪水余额，以查看是否有任何节税方法。例如，除非适用于一次性奖金分配的税率高于工资，否则全年一次性奖金的税率低于薪水。在这种情况下，您可以考虑授予年终奖。例如，如果您通常每月支付10,000元，则必须支付个人所得税：（10000-2000）* 20％-375 = 1225元。一年是14700元。如果采用这种方法，月薪将为7,000，其余3,000将为年终奖。然后按月税（7000-2000）* 15％-125 = 625元，一年7500。元，年终奖共计3000 * 12 = 36000元，上缴税金为36000 * 15％-125 = 5275元，共7500 + 5275 = 12775元，比原来少付了14700元1925元。
这不是最佳分配。例如，您的月薪是8,000，而2,000是全年的一次性奖金。适用税率为20％，全年一次性奖金为10％。税额为（8000-2000）* 20％-375 + 2000 * 12 * 10％-25 = 12275元。这是最佳选择，因为该年度的一次性奖金仅是税率临界点的10％税率。这样可以节省14700-12275 = 2425元。
这是避免征税的方法。可以将风险降到最低。
基本的社会保险费可在税前以合理的比例扣除，并且不需要个人所得税。
另外，根据中国个人所得税征收的有关规定，每月住房公积金将从税收中扣除，也就是说，住房公积金不征税。公积金管理表明雇员可以支付补充公积金。换句话说，雇员可以通过增加住房公积金来减少工资总额，从而减少应缴纳的个人所得税。
所谓避税，是指对各国税法之间的差异进行研究，以实现利润最大化和税负最小化，并制定个人或集团内部财务税收筹划以避免税收。
外资企业有自己的避税秘密。尽管避税行为违反了税收立法的意图，并且与政府的税收政策取向背道而驰，但避税行为并非违法，法律中也存在合理的避税行为。因此，许多外资企业采用了各种技术来实现合理的避税。
转让定价毕马威（KPMG）女士透露，在审计外资公司时，他们经常会遇到避税方法，这些方法使用现有的中国税法进行转让定价。
例如，张女士说，在审核期间，她遇到了一家总部设在国外分支机构的加工制造公司。总部打算增加原材料成本，并以此价格增加债务。在不断变化的情况下，收入将减少，甚至会发生损失。亏损之后，投资将会增加。每年，税务部门对此无能为力。审计师将此做法称为“转让定价”。该公司的“长期亏损”方法在许多外国公司中也很受欢迎。
转让定价是现代公司（尤其是跨国公司）借贷国际避税的重要手段。在现代经济生活中，许多避税活动，无论是国内避税还是国际避税，都与转让定价有关。他们倾向于以较低的内部转让定价从高税收国家向低税收国家或避税天堂出售货物和分配费用，或者从低税收国家或避税天堂向内部转让定价更高的较高税收国家分配费用。该成本将减轻国际分支机构的总体税收负担。
贷款高利率一种使用无形资产（例如专有技术）定价高于国际市场价格或隐藏在设备价格中的方法。外国人利用人们了解设备和技术的实际价格，提高设备和技术转让价格，并将公司利润转移到海外。在提高设备价格的同时，他们将技术转让价格隐藏在设备价格中，以避免应缴纳的特许权使用费预提税。
人工费用“高而低”。关联公司之间提供服务或服务通常对于海外公司而言是高成本，而对于国内公司则不收取低费用。有些还伪造了海外公司的成本。
资产评估提高了折旧率张小姐遇到一家香港公司，该公司每年都会评估其房地产价值。由于其在中国的子公司必须与香港母公司进行合并报表，因此还要评估其在中国的房地产。这也是外国投资者避免征税的有效途径。如果房地产评估增加，则年度折旧将相应增加，税收自然会相应减少。
国际避税建设公司记者还从曾在一家台湾公司工作的陈小姐得知，在避税天堂进行注册也是一种方法。他们在那里使用相同的方法。在国际避税天堂中建立公司，然后通过避税天堂中的公司和其他地方的公司进行商业和金融运营，将利润转移到避税天堂，并通过免税或避税天堂中的低税率减轻税收负担。在长三角地区，一些外资公司在英属维尔京群岛等地进行投资，但实际上，它们可能只有一个办事处。
利用避税天堂避税是跨国纳税人减轻税收负担和增加收入的一种手段。维持税收制度在筹集国家财政资金方面的有效性是各国税务机关的一项重要任务。一。在跨境纳税人不断使用避税天堂的情况下，国家的税收权益不断受到损害，税收受到影响，税收公平原则遭到相应破坏。因此，许多国家，特别是发达国家，特别注意如何防止跨国投资经营者利用避税天堂从事避税活动。
最终出现了其他方法。外国公司避税的另一主要手段是使用高低关联交易。这意味着占避税金额的60％以上。另外，目前，超过60％
以下是常见的方法：
（1）尽可能安排工资，以允许从下面扣除税前费用；
（2）提高员工福利水平并减少名义收入；
（3）每个月的薪金收入可以通过推迟或提前的方法大致变平；
（4）纳税人尽可能长期分期领取劳动报酬。
其中：提高雇员福利水平和减少名义收入的方法有：
（1）为企业提供住宿是合理避免个人所得税避税的有效方法；
（2）商业提供假日旅游津贴；
（3）购买保险公司的财富管理；
（4）工资的一部分，其余的工资用发票偿还；
（5）给税务部门带来更多的福利比率，更多的利益；
（6）实物；
（7）公积金多付（但同一家公司也面临多付）
（8）公司员工福利设施。如：1.企业提供免费午餐，或企业直接付款管理费； 2家企业提供并安排免费医疗福利； 3使用企业提供的住宅设备； 4为企业提供运输； 5家企业设立了员工教育基金，并为员工等提供了奖学金。