个税改革及薪酬节税策略

提问时间:2019-10-07 00:18
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admin 2019-10-07 00:18
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2018年10月1日个税起征点调整以后,在10月补发前面6、7月的工资怎么计算个税?

月薪5,000,6和7月不由薪资公司支付。如果在10月1日之后重新发行,它将根据5000免税额(不是阈值)进行计算。

下面的示例:

的月薪5000,6,没有发放7月份的薪水公司,在10月1日重新发行后,则是10000元的薪水,而不是5000元的薪水。

免10000工资-5000,税额为5,000元(不考虑三险一金和保险因素),适用税率为3%,需要缴纳150元的税。而不是示例,“不交税”。

个人所得税是对自然人获得的所有应税收入征收的所得税。个人获得的应税收入,包括现金,实物和有价证券或其他形式的经济利益。

1,工资,工资收入范围

:工资,工资收入范围:工资,薪金,奖金,年终工资增长,劳动红利,津贴,补贴(例如通讯),用于受雇或受雇的个人受雇费用补贴,取暖补贴等),公司为员工提供的补充养老金以及与就业或就业相关的其他收入。

2,税法允许的费用

,税法允许的费用为:基本养老保险,基本医疗保险,工伤保险,生育保险,住房公积金(限额:去年是郑州市),占12%的时间)。

扩展:

个人所得税减免政策

豁免:

公众误解了“起点”。正确的表述应为“免征个人所得税”。 “征税点”与“免税额”之间有严格的区别:

所谓的起征点是应税对象开始征税的限制。未达到阈值的征税对象金额不征税。一旦应税对象的数量达到或超过阈值,就对它的所有税款征税,而不是仅对阈值的一部分征税。

所谓的免税额是征税对象总数中免税的数额。它是先前根据某些标准从征税对象总数中扣除的金额。免税部分不征税,只有超出免税额的部分才征税。

两者之间的差异是:假设这个数字是2,000元,您的月薪是2001元,那么如果免税,则免税2000元,如果超出部分,则仅对1元的部分征税。起征点2000元的税额是不够的,而2000元以上的全额纳税额,就是以2001元为基础。

参考:百度百科-个人所得税

个人所得税改革的必要性及对策分析

个人所得税的内容

的工资,工资收入,个体工商户的生产和经营收入以及其有偿服务活动的收入。

如何根据2019新的个税法,对工资薪金进行个人所得税的筹划?有哪些手段可以有效合理避税?

因为我们现在计算年度收入预算预付款以及年终结算和个人所得税的支付的计算方法。