少交税是一个先决条件，那就是要在不违反法律的前提下进行良好的计划。我认为没有其他事情需要首先考虑。一要抓好财务会计。如果您希望税务局认可它，那就是检查并征收公司所得税，因为这是前提条件，否则将不予考虑。然后，学会充分利用现有的税收优惠政策，包括：固定资产加速折旧，扣除残疾人的工资和薪水，扣除新技术和新工艺，对高科技公司的税收减免，对下岗人员的优惠待遇工人等计划和使用折扣是一件好事。
国家税务总局关于调整个人计征个人所得税方式的通知
国税发[2005] 9号
颁布时间：2005-1-21发行者：国家税务总局
省，自治区，直辖市和市辖市地方税务局以及计划中的单位：
为了合理解决个人全年收取的一次性奖金税的问题，经过研究，现将有关调整个人所得税征收的有关措施通知如下：
（1）。一年期奖金是指行政机关，企业，事业单位等根据职工的年度经济利益和对职工的年度工作绩效进行综合评估而支付的一次性奖金。
上述一次性奖金还包括年终加薪，年薪制和绩效工资法。
2.纳税人获得全年的一次性奖金，该奖金按一个月的工资和薪金分开计算，并由扣缴义务人按照以下税收计算方法支付：
（1）首先将员工在当月获得的年度一次性奖金除以12个月，然后根据其商数确定适用的税率和快速扣除额。
如果在发放年终总奖金的月份中，雇员的月薪和薪金收入低于税法规定的成本扣除额，则应从“员工月薪收入与成本扣除额之差”对于余额，应按照上述方法确定全年一次性奖金的适用税率和快速计算扣除额。
（2）税款是根据适用税率和本条（a）中确定的针对个人当月获得的年度一次性奖金的快速扣除额计算的。计算公式如下：
1.如果雇员的月薪和薪金收入高于（或等于）税法规定的支出扣除额，则适用公式为：
的应税金额=员工一个月的一年奖金x适用的税率-快速扣除
2.如果雇员的月薪和薪金收入低于税法规定的成本扣除额，则适用公式为：应纳税额=（当月获得的雇员的每月一年奖金-雇员的每月薪金及薪金收入及成本扣除额差额）×适用税率快速计算扣除额
23.在一个纳税年度，每个纳税人只能使用一次纳税计算方法。
24.对于实行年薪制和绩效工资的单位，个人在年底获得的年薪和绩效工资应按照本通知第2条和第3条的规定执行。
25.员工除获得全年一次性奖金外，还获得各种奖金，例如半年度奖励，季度奖励，加班奖励，高级奖励和出勤奖励。根据税法，它们都与月薪和薪金收入结合在一起。提供个人所得税。
26.对于没有住所的个人，如果他们获得本通知第5条提到的各种姓名奖金，或者该个人在当月内没有在中国纳税的义务，或者该个人已经在中国工作了少于一个月的移民原因本月的税额仍按照《国家税务总局关于在中国没有住所的个人的奖金征税的通知》（国税发〔1996〕183号）计算。
27.本通知自2005年1月1日起生效。如果先前的规定与本通知不一致，则应按照本通知的规定执行。《国家税务总局关于在中国境内居留的个人的奖金征收问题的通知》（国税发〔1996〕206号）和《国家税务总局关于试点年薪后如何计算和征收个人所得税的通知》企业经营者制度（国税发〔1996〕107号）同时废除。
2005年1月21日
1.有助于增强企业的竞争力。如果科学合理地进行税收筹划，将有助于增加企业的利润。如果企业充分理解税收优惠政策并合理运用，将在减轻企业税收负担，扩大利润方面发挥重要作用。税收在企业决策中也起着重要作用。如果是这样：当两家公司的成本结构和运营管理条件相似时，哪家公司的科学合理的税收筹划将大大改善公司竞争力。
2，帮助节省公司成本。税收是企业享受政府公共服务的价格，纳税是每个企业都无法逃避的义务。同时，企业的利润等于收入减去成本和费用，税收减免作为一项收入项目在实现利润最大化的目标中起着至关重要的作用。通过事先安排经济活动，企业达到了在法律范围内减轻税收负担的目的。他们不仅承担了纳税义务，而且还降低了经营成本，并为继续扩大再生产提供了资本保障。
3.帮助规范企业的经济行为。使整个企业的投资行为合理合法，使企业内部金融活动健康有序发展，从而进一步规范和提高企业管理水平。税收法律法规是规范经营者的合法经营和管理并依法纳税的法律规定。它们也是确保市场经济秩序可持续有效发展的有力保证。经营者只有依法进行投资和经营，才能获得丰厚的回报。违法经营将受到处罚，企业将无法长期健康发展。
第二，税收筹划技巧和实践
1.规划私营企业组织
私人企业包括四种有限的组织形式：私人有限责任公司，私人有限公司，私人合伙企业和私人独资。私人有限责任公司和私人股份有限责任公司具有法人资格，并对公司债务承担有限责任。由于公司及其股东是两个不同的法人实体，因此在征税时对公司和股东适用双重征税，即对公司征收公司税所得税：对股东的工资收入和税后利润，征收个人所得税。私人合伙企业和独资企业不具有法人地位，对公司债务承担无限责任，并在征税时根据“个体工商户从生产和经营中获得的收入”征收个人所得税。
每个“准纳税人”在注册之前都必须考虑使用组织形式进行税收筹划。这要求投资者在收集组织形式之前进行充分调查，收集有关营业地点的行业信息，并估算利润水平。全面分析所得税负担，依靠税收筹划赢得起跑线。
全面考虑企业所得税和个人所得税负担以及公司的经营风险，经营规模，管理模式，投资额等因素，并选择适合其实际情况的商业组织形式，以实现投资收益的最大化。
2.计划收税和核查
所得税的征收方法有两种：审计征收和批准征收。对于财务会计制度相对健全，能够认真履行纳税义务的单位，将采用核对征税的方法。对于经营规模较小，会计核算不完整的纳税人，将采用固定征，应税所得率和其他核定征费。就应税收入率的评估方法而言，仅为不同行业的应税收入率指定了比例范围。同一行业的最小比率与最大比率之间的差异较大，这有利于税务机关的运作，但缺乏具体的识别标准。较大的随机性可能会给同一行业的企业造成不均衡的税收负担，从而增加业务风险和企业的税收负担。如果一个企业经营多个行业，则税法要求是否对其经营进行单独核算，应根据其主要项目确定适用的应税所得率，这可能会导致应税所得较低的企业获得较高的应纳税所得额。收入率。税率征税。此外，实施批准收款的企业没有资格享受优惠所得税政策。相比之下，审计和征收方式可以享受一些税收优惠待遇，与税收有关的风险相对较小，有利于投资者和税务机关充分掌握企业的生产经营状况。。
许多私营企业的经营规模很小，会计能力也很差。他们只能采用批准的收集方法。甚至有些民营企业也逃税，缩小规模，在不同地方经营，然后转而从事小型个体经营。放弃审计和收集的方式。私营企业规模小，无法形成产业优势，会计核算不足，降低了业务管理水平，并进行了综合权衡。选择私人公司来检查和征收帐户不仅减少了与税收有关的风险，而且有利于其长期发展。按照国家法规设置账簿，计算收入，成本和费用，并按时处理纳税申报。
3.将部分商务娱乐费转换为商务推广费
商业娱乐支出是私人企业必不可少的日常支出。许多私人业主将发票用于个人和家庭饮食，食品和娱乐费用，以偿还给企业。人为增加公司支出是不可取的。税法使用“两端卡”方法扣除商务娱乐费用。一方面，仅允许将企业产生的商务娱乐费用扣除为已发生金额的60％，并从商务消费中扣除个人消费部分。商业娱乐费用的最高抵扣额为当年销售（营业）收入的5‰，以防止企业发现更多的餐费发票甚至伪造发票，从而可能导致虚假地增加商业娱乐费用。