近日，据媒体报道，个人所得税草案于8月27日进入第二次审理。主要内容包括：自2018年10月1日起，试行实施新版的个人所得税，基本扣除个人工资标准和工资性收入增至5000元/月并应用新的综合所得税税率。自2019年1月1日起，新版个人所得税税率表正式实施。这意味着7年后，个人所得税将再次修改！2018年个人所得税税率表调整后，您的薪水可以增加多少？（{}} 2018年新个人所得税税率表
2018年新个人所得税税率表：
1.月应税收入≤3000元，按3％的税率计算；
注：每月应税收入=工资收入金额-各种社会保险费（五种保险和一项基金等）-阈值。（{}}将新的2018年个人所得税税率表与旧版本进行比较
与新版2018年个人所得税税率表的上一个版本相比，起点提高到了5,000元，税收差距也大大增加了。在2018年税率调整后，
可以节省多少？
端午节结束的第一天，除了A股投资者唱得很爽以外，还有很多人关心的一件事：据新华社报道，税收门槛将从3500提高人民币到5,000元。
应该说浮力与上次相似。在此之前（2008年），它已从2000元增加到3500元，而且这种调整的力度也是1500元。许多人担心提高税收起征点后每月可少缴多少税。
以财务两分钟为例，假设他的税前工资为10,000元（假设已扣除五险一金）。让我们看看是否提高了起点。您每个月可以节省多少钱？
也就是说，当纳税起点为3500元时，月薪10000元（假设扣除五险一减）=应税所得额×税率-速扣除额= 6500×20％-555 = 745元。
根据计划，在将个人税起征点提高到5,000元后，综合税率也从之前的7级（3％-45％）优化了。例如，当前的10％将减少到3％。20％和25％将降至10％。
根据此计算，如果将税收起点提高到5,000元，则月薪10,000元（假设已扣除五笔保险和一笔付款）= 4500×3％+ 500×10％= 185元。与改革前相比，它已经节省了500多元，每个月都能愉快地加餐，吃大餐。
两分钟财务更有趣的是，稿酬的基本扣除额也已大幅提高到5,000元。在这种情况下，将来写文章会更有动力。
7年后，中国将再次提高个人所得税起征点。起征点调整为每月5,000元，这是自1980年税法实施以来的第七次大修。让我们看看它如何影响我们的工资。
税收起征点提高至5,000元
经修订后的《个人所得税法》修正草案于19日提交第十三届全国人民代表大会常务委员会第三次会议审议。这是税法实施以来的第七次大修，它将迎来根本性的变化。这项大修中的某些政策为大多数工薪阶层带来了切实的利益。让我们看看有什么亮点。
1.首次对四种劳动收入征收综合征税，包括工资，劳动报酬，手稿报酬和特许权使用费；
2.税收的起点已从每月3500元增加到每月5,000元（每年60,000元）；
3.首次特别扣除儿童教育支出，继续教育支出，严重疾病医疗费用，住房贷款利息和房租的特殊扣除额；
4.优化和调整税率结构，并扩大较低的税率步骤；
5.首次添加了反避税条款，以赋权税务机关以合理的方式对避税行为进行税收调整，例如个人不按照独立交易原则转让财产，在海外避税天堂避税，以及不适当的业务安排以获得不当的税收优惠功率。
谁在交税，谁将从中受益？
根据《中国税收年鉴》的数据，大约60％的税收收入结构来自工资和薪金。
税制改革后，我们的工资将会怎样？
收入3500-5,000元的人收入最高
如果个人免税标准从3500元提高到5,000元，并且考虑到每月应税收入和税率不变，则个人将少付45元，即（5000-3500）* 3％ 。对于每月应税收入在3500-5000元之间的个人，其收益将是最大的。
可以节省多少钱？让我们做一个粗略的计算。以月薪10,000元为例，如果起点是3500元，每月就要交323元的税。如果将起征点提高到5,000元，按现行税率将月税降低至173元，这意味着每月收入将增加150元，每天增加鸡腿。
仍然没有计算方法，您可以根据超出累进税率的工资调整工资计算方法：
1. 3％的税率增加了一倍，当前的10％税率降低到3％。
整个月的原始应纳税所得额（在扣除起点5,000元，社会保险金和特别额外扣除之后）适用于“不超过1,500元”的3％税率，并将进行调整到“不超过3000元”3％。
根据10％的社会保障金标准，暂时不考虑特殊抵扣，这意味着税前收入在3900-8900元之间的群体将适用3％的税率。根据每月税前收入8900元，扣除社会保障和个人税起征点后，每月缴税额调整为90元，而目前减税额约为257元。
2. 10％税率的规模已大大扩大。对于收入，当前税率为20％，对于某些收入，当前税率为25％，降至10％。
3.当前的税率从25％降至20％，税率25％也相应降低。
三种较高的税率分别为4、30％，35％和45％。
原来的“超过35,000至55,000元的部分”，“超过55,000至80,000元的部分”和“超过80,000元的部分”仍将适用30％，35％和45％的税率。这意味着对于月税前收入超过44,000的人，每月的减税额将锁定在1,550元以上的预定金额。
除了薪水外，还有以下好处
因为该草案也首次增加了对儿童教育支出，继续教育支出，大病医疗费用，住房贷款利息和住房租金的特殊额外扣除；优化和调整税率结构，扩大低税率步骤。
也就是说，您还可以在扣除上述费用后扣除税款，这不仅可以减轻负担，而且更加公平。
在目前的个人税收制度下，工资收入的扣除因素是单一的。主要有特殊扣除，例如基本养老保险，基本医疗保险，失业保险和住房公积金，但没有特殊扣除，例如教育和育儿。在收入水平相同的情况下，纳税人的家庭负担对支持更多人口的纳税人来说是不公平的。
也就是说，增加额外的特殊扣除额要考虑个人负担的差异，更符合个人所得税的基本原则，并有利于税收制度的公平性。
反避税条款的首次增加税法修正案草案
提议首次增加反避税条款，针对避税行为，例如个人不按照独立交易的原则转让财产，在海外避税地避税，以及业务安排不当以获得不当的税收优惠。进行税收调整的权利。
有些专家曾经告诉记者，工资和薪金是单位扣留的，不能逃避，而其他人则有逃避的余地。在这种情况下，私营企业的所有者可能无法向自己支付高薪。例如，一些大个子的年薪为1元，而富人可以合理地避税。
显然，添加反避税条款将有助于填补税收漏洞并维护该国的税收权利。
中国个人税制改革的历史
中国的个人税法始于1980年。第五届全国人民代表大会通过了《中华人民共和国个人所得税法》。在上一个计划经济时期，国家基本上不对个人征税。
国家政策越来越好，税收政策越来越优惠，提高了个人税收的起点，并且将来每个人的收入都可以增加！
重要的消息说了三遍：
个人所得税下降了！
日前，财政部，国家税务总局和中国保险监督管理委员会等三个部门联合发布了《关于向全国推广商业健康保险个人所得税试点政策的通知》实施”，自2017年7月1日起实施。
自7月1日起购买商业健康保险，可免税
通知指出，该保单的主要内容是：对于购买符合要求的商业健康保险产品的个人支出，在计算当年（月）的应纳税所得额时可允许的税前扣除，并扣除限制2400元/年（200元/月）。
单位为员工购买合格的商业健康保险产品的统一支出应分别计入员工的个人工资和工资中，视为个人购买，并根据上述限制扣除。
得到薪水和纳税
对于税收一词，每个人都很含糊，这可能是因为每个人都没有仔细阅读工资单，或者只是关注工资而已。但是，您是否从未关心过扣除工资的依据？您缴纳了哪些税？该国在个人税收政策方面有什么好处？就像七个人一样亲密，今天为您带来最新的税务新闻：
01，“五险一金”税？
根据规定，企业和个人可按照州或地方政府规定的比例免征个人所得税，并实际上将以下款项支付给指定机构：
住房基金
医疗保险
基本养老保险
不包括在目前的个人工资中
如果付款额超过国家或地方政府规定的比例，则超出部分将计入个人的当期工资和工资收入，并征收个人所得税。
此外，自2008年1月1日起，企业已按照国家有关政策和规定为在该企业工作或受雇的所有雇员支付了补充养老保险费和补充医疗保险费。计算应纳税所得额时，可以扣除超过职工工资总额5％的部分；超过的部分不扣除。
02.年末如何缴税？由
个人获得的年终奖可以作为一个月的薪水和收入单独征税。计税方法如下：先将年终奖金除以12个月，确定适用税率，并根据其商数快速计算扣除额，再按“年终奖金额”公式计算应纳税额。 ×适用税率快速计算扣除”。
应该注意的是，根据中国年终奖个人所得税的计算方法，当年终奖金额超过一定阈值时，相应的税率将提高一级。 ，例如3％到10％。
在这种情况下，最好与公司协商并选择较低的选择。请让公司补余。此外，州政府在年终奖中有一种特殊的计算税收的方法。每个人都有机会在12个月内一次性分配一笔税收收入。
对于大多数员工而言，通常不宜将年终奖金分配给普通收入。但是，对于高收入群体，有必要合理调整总月薪和年终奖金的分配。
03.孕产妇生活税是否要征税？
小学7：分娩后，申请了产妇生活津贴，该年的薪水总计超过120,000。年收入十二万元的标准是否包括自行申报税项时按规定领取的生育津贴？
财政部和国家税务总局关于生育津贴和生育医疗费用的个人所得税政策的通知（财税[2008] 8号）规定，生育子女的妇女应受保险措施，产妇津贴，产妇医疗费或其他补贴以及具有生育保险性质的补贴免征个人所得税。
因此，小学七年的收入12万元不包括按照国家规定获得的生育生活津贴。您可以安全地分娩并领取津贴。
04.经济补偿是否要征税？
小学7：最近就合同达成了终止合同的协议，离开公司后，您可以获得2-3个月的经济补偿，但是在最后的和解中，您被告知要扣除个人所得税。月薪9000元以上的经济补偿金是否要纳税？
根据规定，与雇主终止劳动关系的个人的一次性补偿收入（包括经济补偿，生活津贴和雇主发放的其他补贴），其收入为上一年雇员的当地平均工资三倍之内免征个人所得税；超出部分按有关规定计算。
因此，工资超过9000元，而2-3个月的经济补偿金不得超过上一年本地员工平均工资的三倍。所有人都无需缴纳个人所得税。
但是，如果超出税收，将会发生什么？个人一次获得的一次性经济补偿收入，可以看作一次获得几个月的工资和工资收入，可以在一定时期内取其平均值。具体的平均方法是：将个人获得的一次性经济补偿收入除以企业的工作年限，然后将商用作个人的月薪和工资收入，计算并缴纳个人所得税按照税法。
企业中个人的工作年数是根据实际工作年数计算得出的，在12年中为12年。因此，即使超过该金额，也不会在累计单月工资收入之后算作一次总付，而是根据平均工作年数计算。
05.以下费用免税：
1.科学，教育，技术，文化，卫生，体育，环境保护和其他奖金，由省人民政府，国务院各部委，人民解放军上级单位以及外国组织发放和国际组织
2.国家发行的国债和金融债券的利息
3.根据统一的国家法规发放的补贴和津贴；
4.福利费，退休金，救济金；
5.保险索赔；
6.军事人员的重新安置和遣散费
7.按照国家统一规定支付给干部和职工的安置费，退休金，退休工资，退休工资和退休生活津贴；
8.根据中国的有关法律，应免税的中国各国外交代表，领事官员和其他使领馆人员的收入；
9.中国政府签署的国际公约和协议规定的免税收入；
10.国务院财政部门批准的免税收入。
06.需缴纳以下费用：
1.工资和薪金；
2.个体工商户的生产和经营收入；
3.来自企事业单位的合同经营和租赁经营的收入；
4.劳动报酬收入
5.手稿收入
6.特许权使用费收入
7.利息，股息，股息
8.物业租赁收入
9.财产转让收入
10.附带收入和其他由国务院财政部门确定的税收收入。