2019年的5,000起税表
新修订的个人税法于2019年1月正式实施。个人所得税已从以前的3500元提高到5,000元，并且可以扣除6种特别的额外扣除，主要包括儿童教育，继续教育，和退休金。，大病医疗，住房贷款利息和住房租金，在扣除三险一金和专项补助金后，如果工资超过5,000元，则需要缴纳个人所得税，如果低于5,000元，则有无需付款。从2019年开始的5,000税表如下：
特殊附加扣除如下：
2.继续教育的每月扣除标准为400元，一年可扣除4,800元。技术职业教育或专业技术资格教育，可扣减3600元一年。
5.住房租金的每月扣除标准为1500元，1000元和800元。扣除额取决于城市。
税的计算速度
目前的税收起征点是5,000元，可以从三险一金和六项特殊附加费中扣除。以下小示例说明了如何计算税额。
张先生的儿子在上大学并接受孩子的教育，可从每月1000元的特殊补助金中扣除； 60岁以后需要抚养的父母，可以从每月2000元的特别补助金中扣除；贷款方面，武汉属于省会城市，住房贷款利息可扣除1500元。申请社会保障公积金可抵扣1000元。
新年最终奖的要点
1.税法基于签发时间。自2019年1月起发放的年终奖励按财税[2018] 164号计算；
2.全年的一次性奖金折扣算法有效期至2021年12月31日；
3.从2022年1月1日起，全年领取一次性红利的个人居民应计入年度综合收益中，以计算和缴纳个人所得税。（{}}的两种算法可用于2019-2021年决赛
01计算为一年的奖金
步：
第1步：无论月薪是多少，首先将年度总奖金除以12即可得到商，并将该商作为应税收入来查找相应的税率并快速计算扣除额。税率表。
第2步：应纳税额=全年的一次性奖金收入x适用税率-快速计算扣除额
示例：
适用税率表
02纳入综合收益
步骤1：假设年终奖金在1月发放，年终奖金+ 1个月的薪水用作月薪收入，以计算个人所得税：
（年终奖金+一月应付工资-一月免税收入-（起点）5000 *一月-一月个人保险三份保险和一份黄金-一月特别额外扣除额-一月其他扣除额）
步骤2：根据累积的预扣和预付款算法，计算工资的个人所得税。
年终奖金分配策略
1.如果您每月不缴税或缴纳较低的税，则建议您选择方法2（合并综合收入）。
2.月薪和税金很高。建议选择方法1（一年期奖金折扣算法）
3.年终奖超过1元人民币，税金则增加88,000元人民币。
尚未计算出新的税收计算方式，而新的年终奖励计算方式又来了〜
根据去年宣布的《关于修改个人所得税法后优惠政策联系的通知》，在2021年12月31日之前，年终奖未纳入年度综合收益中，除以年度一次性奖金收入在12个月内获得的金额将单独计算。如果扣除五种保险和一种基金后，月薪少于津贴，则需要先从年终奖金中补足，然后再计算剩余的税额。
我不明白，不算什么，该怎么办？
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税
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4
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8张原图
5
税收相关政策的解释
操作措施：“个人所得税扣减特别附加措施（试行）” /声明规则：“个人所得税预扣税管理声明（试行）” /税务总局：11种新税种，共150种回答的问题!!喜爱！每个特定于税收的额外扣除都需要什么信息，而不需要什么信息？清除一篇文章！...
18种专业口译
回复“税收”
转眼间，2018年只是最后几天。作为上班族，年终奖是年底最令人期待的假期。毕竟，距春节假期只有一个月左右的时间。实际上，许多人对年终奖有疑问，例如年终奖如何计入税收？习彩军将在下面简单地谈论它，请看下面。（{}}对2019年终奖的计算方式有所不同
所有人都知道，最新的税收起征点（5000）和税率将从2018年10月1日开始实施，新的税法将从2019年1月1日开始实施。那时，工资收入将合并为综合收入，并采用“年度”计算收入的方法。年终奖被视为年收入，并将在2019年纳入年度综合计算中。
也就是说，2018年发布的年终奖和2019年发布的年终奖的计算是不同的。
年终奖于2019年1月1日之前颁发
2019年1月1日之前颁发的年终奖适用于2011年版的个人所得税。具体的计算方法是将年终奖金金额除以12个月，使用月平均数确定税率并快速计算扣除额，然后根据公式进行计算。
计算公式：应纳税额=年终奖总额×适用的税率-快速计算扣除额。
在2019年1月1日之后颁发的年终奖
在2019年1月1日发布的年终奖将在2019年计入收入。根据规定，在2021年12月31日之前，可以将它们从当前的综合收益中排除，并按原始方法除以12本月以后的金额，应根据按月换算的综合所得税率表分别计算，以确定适用的税率和快速扣除额，并分别计算税额。
但是，如果您不想以原始方式计算税金，也可以选择合并当年的综合收入来计算税金。从2022年1月1日起，将采用这种基于综合收益的税收方式。
如果采用新方法，则应将年终奖与劳务报酬，特许权使用费和手稿报酬一起征税。扣除免税额6万元后，将根据余额范围采用个人所得税率。这样，个人所得税的缴纳将更高。通常，就目前而言，大会不应选择基于综合收益来计算税款。
通常，2018年12月31日之前颁发的年终奖励可以除以12，并分配给每个月以分别计算税率，并且不包括在2019年综合收益中；上一月1，2019年终奖将随后颁发。有两种不同的计算税率的方法，具体取决于个人情况。
作者：刘涛/审计：赵曦
这是每年的年底和年初，当年度奖金被支付时。自今年元旦以来，新的税收政策已经全面实施。奖金是多少？如何扣除税款？真的有必要多花几千元吗？税制改革后我们可以享受多少股息？今天让我澄清一下。
日前，财政部和国家税务总局发布了《关于修改个人所得税法后优惠政策衔接的通知》，其中阐明了一些税收优惠政策，例如一项全年的定期奖金，并设定了三年的缓冲期。在此期间，可以选择当年的年终奖金合并到当年的综合收益中以计算税款，也可以选择不将其合并到当年的综合收益中，即年终根据每月综合所得税税率表，将奖金收入除以12个月获得的金额。，确定适用的税率和快速计算扣除额，并分别计算税收。
的具体计算公式为：应纳税额=全年的一次性奖金收入x适用的税率-快速计算扣除额。
新税法能否真正减轻年终奖金的税负？
因此，在税制改革之前，小明在年底应支付多少？
也就是说，税制改革后，当年的年终奖金为20,000元，小明的个人税将减少1295元。
“低收入”合并税更合适
每月所得税税率表
个人所得税税率表
如果小明选择不计入当年的综合收入，则年度应纳税额为：
的年度纳税义务为：
也就是说，当扣除额高于薪金收入且年终奖金较低时，可以通过将当年的一次性奖金与当年的综合收入相结合来减少税收。但是，如果扣除额低于工资收入且年终奖金较高，则将全年的一次性奖金作为单独的税项计算可能更具成本效益。
如果小红选择不包括当年的综合收入进行计算，则年度应纳税额为：
通常，对于大多数中低收入者来说，年终奖金被合并到当年的工资收入中，并且在进行特殊扣除，特殊额外扣除等之后，可能不需要缴税或缴很少税。对于较高收入的人群，奖金的单独计算有时更具成本效益。
请注意年终奖的六个“关键点”。
每个人都需要意识到，仅实施一年期红利政策将创造一个新的年终红利临界点，并且出现“还会再发放年终红利，一千元的现象。被接收”。
换句话说，如果再颁发年终奖，则手头收入将减少2309.1元。
除了36,000元外，144,000、300,000、420,000、660,000和960,000也是重要的转折点。