月薪不超过3500元（含3500元）不征税。这里所说的月薪是指扣除社会保障金和住房公积金后的金额，与上述相同。
月工资超过3500元，并适用超额累进税率。税率为3％至45％。应税金额=（工资收入-3500）×适用税率-快速计算扣除
例如，张三的月薪是2400元，不超过3500元。李思这个月的工资是6000元，所以他应该付145元。具体计算步骤如下。
获得年终奖后的纳税计算：
注意事项
本文所指的税前工资是指扣除“五险一金”后的金额。
在计算年终奖励应纳税额时，快速计算扣除仅使用一次，而不是每月使用。
来自百度。
如果您仍然不明白，请看下面的图片：
由HVAC Nanshe组织。
这是最新的税法快速扣除！
快速计算推导的示例：
计算：
因此，个人A应于2018年12月缴纳个人所得税890元。
直接在E3处复制以下公式：
然后找到本月应付的个人所得税890元，我们必须记住，此公式中的访问点是“ D3”。在实际计算中，您必须根据自己的形式选择接入点。
自10月1日调整新的“起点”并采用新税率以来，已经讨论了如何在10月对工资征税的问题。
出现新的过渡文档后，再次查看屏幕滑动。
这不是一个新话题，每次提出“触发点”时都会进行讨论。在2005年，2008年和2011年就是这种情况。今天让我们简单地说：如何在十月份申报工资税
（单击图片放大，效果更好！）
（注意：图片中的3500或5000代表适用的“起点”和相应的税率表的双重含义。最终操作取决于纳税申报系统
附件：税收筹划技巧
每个公民都有义务缴纳个人所得税。个人工资达到缴费标准的，必须按照国家有关规定缴纳。个人所得税应如何计算以及应如何计算？
所缴纳的个人所得税金额应超过税收起征点。例如，如果个人薪水是6,000元，税收起征点是3500元，那么所缴纳的个人所得税额是6000-3500 = 2500元。
许多单位已向个人支付了五种保险和一项基金，应将已缴纳的个人所得税额减少为五种保险和一项基金。，则实际缴纳的个人所得税额为6000-3500-550 = 1950元。
1950年在1500-4500年之间。根据个人税率表，税率应按10％计算。因此，五险一金缴纳6000元，缴纳550元后应缴纳的个人所得税为1950 * 10％-105= 90元。105是1500-4500之间的快速计算扣除。
以上方法是正确的个人所得税计算方法。此外，Internet上还有许多个人所得税计算工具。您可以通过百度搜索引擎直接搜索个人所得税计算器，并且可以找到许多个人所得税计算软件，如下所示如图所示。
单击进入计算器软件的主页，然后在输入区域中直接输入税前工资，各种社会保险费用和其他数字，如下图所示。输入
基本信息后，单击下面的[计算]按钮以计算应缴个人所得税和已付工资的金额，如下图所示。
众所周知，纳税是每个公民的义务，那么个人所得税又该如何缴纳呢？个人所得税的计算和分配方法应受税率的影响。近年来，中国的个人所得税税率已经降低了好几次，而公民所必须缴纳的税款也逐渐降低了。让我们看一下个人所得税的计算方法。
最新的个人所得税计算方法
1.如果月薪不超过3500元（含3500元），则无需纳税。这里所说的月薪是指扣除社会保障金和住房公积金后的金额，与上述相同。
2.月薪超过3500元，适用超额累进税率。税率为3％到45％，税额分七个阶段计算。应税金额=（工资收入-3500）x适用的税率-快速计算扣除额。
3.例如，李四的月薪是2400元，不超过3500元，而且没有税。李思这个月的工资是6000元，所以他应该付145元。
年终获奖者所得税的计算方法
个人全年可获得一次奖金，而获得奖金的当月该人的工资收入高于（或等于）税法规定的支出扣除额。
的计算公式为：应缴个人所得税金额=个人当月获得的一次性年度奖金x适用的税率快速计算扣除额。个人的月薪，薪金收入和一年期奖金应分别计算和支付。
个人全年可获得一次奖金，而该个人收到该奖金的当月的工资和薪金收入低于税法规定的支出扣除额。
在这种情况下，年终获奖者的所得税计算方法为：应缴个人所得税的金额=（个人在当月获得一年的奖金，即个人的月薪，工资之间的差额收入和费用扣除）×适用税率-快速计算扣除额。
2月20日，国家税务总局发布了《关于全面实施新的个人所得税若干问题的公告》（以下简称《公告》）。
国家税务总局表示，为了实施新修订的《中华人民共和国个人所得税法》（以下简称“新个人所得税法”），扣缴义务人将是新《个人所得税法》实施后从居民个人中扣除。工资，薪金所得，劳务报酬所得，手稿所得，特许权使用费所得的预提和预扣个人所得税的计算方法，以及上述四项非税收入的预提个人所得税的计算方法。居民。
关于扣缴和扣缴个人居民的方法，《公告》明确规定，扣缴义务人向居民支付薪水和工资时，应按照累计扣缴法计算扣缴税款，并按月处理。 。向所有员工全额预扣税款；扣缴义务人向居民支付劳动收入，手稿收入和特许权使用费，每月或每月预扣或预扣个人所得税，并向税务机关报告所得税预扣申报表。
如果年度预扣和税款支付额与年度应纳税额不一致，居民个人将在次年的3月1日至次年6月30日与主管税务机关进行年度结算和综合收入结算，其中更多退税。化妆。
关于非居民个人的代扣代缴办法，该公告规定，非居民个人的薪金为应纳税所得额，以月收入减去支出5000元为基础；劳务收入，来自手稿和特许权使用费的收入是根据每笔应纳税所得额计算的，转换后使用非居民个人的月税率来计算应纳税额。
其中，劳动报酬，稿酬和特许权使用费的收入是减去收入的20％后的收入余额。从手稿中获得的收入减少了70％。
该公告将于2019年1月1日起实施。下图是个人所得税税率表：
注意！注意！无需担心工资和税金的计算！首先，我将给您一本完整的书，掌握这8种情况的计算方法，您已经基本掌握了薪金和税金计算的所有内容，就可以入手！为了防止每个人都了解计算方法，编辑器特别先张贴了薪资和税率表。
（适用于工资和薪金）
注意：
1.此表中所列的含税和不含税距离是根据税法减去3500费用后的收入；
2.含税距离适用于纳税人获得的工资和薪金；免税距离适用于他人（单位）代表他们支付的工资和薪金收入。
系列
每月应税收入
税率（％）
快速计算推论
含税
不含税收步骤
1
不超过1500元
不超过1455元
3
0
2
超过1500到4500元
$ 1455至$ 4155
10
105
超过4500-9000元
$ 4155至$ 7755
20
555
4
25
1005
5
30
2755
6
35
5505
7
45
情况1：一个月内工资分配的税金计算
刘某员工于2017年7月15日上半月收到工资3,000元，在7月31日下半月收到工资3,000元。当月总工资为6,000元。元。有减税吗？
刘应交税=（3000 + 3000-3500）* 10％-105 = 145元
提醒：
个人所得税是每月征收的，与多次发行无关。所有这些都需要单独计算和收集。
案例2：两个月的工资在一个月内被征税
刘员工于2017年5月和6月获得一次性工资，其中5月的工资为2800元，6月的工资为3000元。计算应纳税额？
刘应交税=（2800 + 3000-3500）* 10％-105 = 125元
提醒1：
工资是根据月收入减去支出计算得出的，是应税收入，按月征收，在付款时由扣缴义务人扣留。如果在一个月内获得两个月的工资，则应另外征税。
提醒2：
如果是退还前一个月工资的情况，建议带相关信息给主管税务机关解释，并且税款可以在批准后扣除到最初属于该工资的月份。
情况3：年终奖的税收计算
个人工资税=（4000-3500）* 3％-0 = 15元
年终奖的纳税计算分为2个步骤
步骤1：确定税率和快速扣除
找出相应的10％税率，相应的快速计算扣除额为105元
步骤2：计算应纳税额
纳税年度中，每个纳税人只能使用一次纳税计算方法；
除全年的一次性奖金外，个人还会收到各种名称的奖金，例如半年度奖励，季度奖励，加班奖励，高级奖励，出勤奖励等，与每月奖励相结合税法规定的工资和工资收入缴纳个人所得税。
情况4：两个或两个以上工资的税金计算
7月，刘员工从A公司获得了4000元的工资，从B公司获得了8000元的工资。我如何扣税？
A公司预扣个人所得税=（4000-3500）×3％-0 = 15元；
B公司预扣个人所得税=（8000-3500）×10％-105 = 345元；
如果个人选择向收税的A单位主管税务机关报告，则纳税申报单为（8000 + 4000-3500）×20％-555 = 1145元。
应补充个人所得税：1145-345-15 = 785元。
取得两项或两项以上收入的个人应由扣缴义务人扣留，以进行全额和全额扣缴申报，同时，他应选择并向该单位所在地的主管税务机关报告；
合并税法是指纳税人缴纳个人所得税时，同一项目的两项收入必须加在一起，费用扣除标准只能扣除一次；
提醒3：
自我声明的纳税人可以扣除在进行纳税申报时已在中国扣缴的税款。
案例5：外籍工人的薪Tax税
在中国没有住所并在中国赚取工资和薪水的纳税人，以及在中国有住所并在中国境外赚取工资和薪水的纳税人，根据其平均收入水平，生活水平和汇率变动确定了额外的扣除额，额外扣除的适用范围和标准由国务院确定；
额外扣除是指在每月扣除3500元的基础上每月扣除1300元，相当于扣除4800元。
案例6：可扣除的符合条件的健康保险税
刘某的公司为他自己购买了疾病保险，并获得了税金识别码。全年总保费1200元。如果刘某在2017年8月的工资为4000元，请计算一下刘某应在8月支付是您的个人所得税吗？
税费=（4000 + 1200-3500-100）* 10％-105 = 55元
职工购买的单位视为个人购买，其工资薪金按单位为每个职工购买的保险金额计算，按每月2400元/年（200元/月）的标准计算。 ）税前扣除
部门为雇员购买的商业保险应纳入月薪和工资中以计算个人所得税。
案例7：为获得假期利益而进行的税收计算
员工Liu在2017年2月的薪水为4,000元，并已在本月支付1000元的新年福利。计算2月份的薪金个人税？
税费=（4000 + 1000-3500）* 3％-0 = 45元
假期期间发给所有人的食物，购物券和其他补贴被计入月薪，并缴纳个人所得税；
《个人所得税法》第4条第4款规定，福利费免征个人所得税。上述福利费是指按照国家有关规定从企业，事业单位，国家机关和社会团体代扣的福利费。用工会基金支付给个人的福利费或生活津贴；生活津贴是指由于某些特定事件或原因而从纳税人或其家人的正常生活中扣留的福利。向他们支付了临时生活困难的补贴。
案例8：旅费津贴的税收计算
员工刘默在2017年7月的工资为4,000元，本月出差10天，报销了1000元的交通补贴，以计算7月份的个人税？
税费=（4000-3500）* 3％-0 = 15元
根据国家税务总局关于修订《关于征收个人所得税若干问题的规定》（国税发〔1994〕089号）的公告，不是工资，薪水型补贴，津贴或属于纳税人本人工资和工资的收入，不缴纳个人所得税；
企业发放的旅行津贴不超过地方财政部门制定的《党政机关事业单位旅行费用管理办法》规定的标准；
企业：“旅行费用管理办法”应自行制定。如果旅行补贴标准能够满足企业的实际业务需要，则可以扣除该标准内为实际旅行者支付的旅行补贴，税前扣除；
提醒4：
单位没有规定的，依照地方财政部门制定的《党政机关事业费用管理办法》规定的差旅津贴标准执行。