从2008年3月1日起，扣除月工资2000元后的个人工资性收入为应税所得。外国人扣除4800元。
的应税金额=应税收入*适用的税率-快速扣除
=（月收入-2000元或4800元）*适用的税率-快速扣除
适用的税率和快速扣除额保持不变
，通过以下公式中的累进税率和快速扣除额计算得出
个人所得税累进税率和快速扣除表：
不超过500元，税率为5％，快速扣除为0；
超过500至2000元的部分，税率为10％，快速扣除为25
对于超过2000至5,000元的部分，税率为15％，并且快速扣除为125
。费率在5000元以上20000元以下。税率为20％。快速扣除是375
。超过20,000元至40000。部分为人民币，税率为25％，速扣除为1375
，部分为超过40,000元至60,000人民币，税率为30％，即为快速扣除。 3375
超过6万元至80,000元的部分，税率为35％，速扣除为6375
超过8万元至100,000元的部分，税率为40％，快速扣除额为10375
，超过10万元的部分，税率为45％，快速扣除额为15375
如果工资收入为2500元，则应缴纳个人所得税在3月1日之前付款：
2500-1600 = 900元。从上表可以看出，适应税率为10％，快速扣除额为25元。应税收入=（2500-1600）* 10％-25 = 65（元）
同样的工资是2500元，自2008年3月1日起，应交以下税费：
2500-2000 = 500元，还可以从上表中找到5％的适应税率，快速扣除额为0。
应税收入=（2500-2000）* 5％= 25（元）
{{ }}因此，新规定将个人收入调整税起征点调整为2000元，但适用税率未发生变化。
上方的答案希望对您有所帮助。
合理和非法，这是社会上的普遍现象。
楼上已经与您列出了相关规定，因此我不再赘述。
{1}，如果您喜欢这份工作，觉得治疗还可以，有发展，工作氛围还可以，老板很好，上级是对的，没有其他更好的工作了供您选择。去做就对了！企业需要忠实的员工，敬业的员工，您就会有所收获！想象一下，哪个成功的工人没有比其他人付出更多的努力和汗水。 ！我看到这次是为了您的工作，基本上一天休息2天，还不错。
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祝好运！
工资按月支付，每隔一个月进行非法支付。本月的工资是下个月合法发放的。
《劳动法》第50条：工资应每月以工资的形式支付给工人本人。不得扣除或不合理地拖欠工人的工资。
《工资支付暂行规定》第7条：工资必须在雇主和雇员之间商定的日期支付。
可以扣除工资，工资和工资的欠款。工人可以拨打12333打个电话。电话号码是人力资源和社会保障局。您也可以去劳工局监视旅的投诉。
由于公司未能按时支付劳动报酬，因此工人可以辞职并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门报告，劳动监察大队命令用人单位支付工资。如果劳动监察大队无法协调，劳动者可以申请劳动仲裁。如果劳动仲裁裁决被拒绝执行，则可以向法院申请执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，劳动行政管理部门应当责令限期支付劳动报酬，加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付差额；如果未在规定的期限内支付，则应责令用人单位按应支付金额的50％以上的标准向工人支付赔偿：
（1）不遵守劳动合同。协议或国家规定，应当按时足额支付劳动者的劳动报酬；
（2）支付工人的工资低于当地最低工资；
（3）安排加班费而不支付加班费； {}}（4）解除或终止劳动合同，未按照本规定向劳动者支付经济补偿。