（1）公司高级管理人员薪金的税收筹划技巧
对于公司高级管理人员来说，他们的收入非常高，许多公司每月向高级人员支付更高的薪水，并且在年终时有更高的年终奖金。年。针对这种情况，税收筹划技术是将公司高管的年收入分成月薪和年终奖两部分，并准确地将月薪与年终奖金的比例进行划分。要么削减一些月薪，然后将其添加到年终奖中；或削减某些年终奖并将其分配给月薪。这两种“削峰拔谷”的运作取决于公司给高管的薪水和年终奖的数量。
（2）公司高管股权激励的税收筹划
股权激励可分为股票期权激励和股票激励。根据税收政策的差异和税收筹划的需要，按照不同的结算方式，股权激励可以分为股权结算和现金结算。股权结算是指公司的股权激励计划最终通过对价股份或其他股权工具进行结算。最常用的工具是：股票期权，限制性股票，绩效股票等。激励计划最终以现金或其他基于股票或其他权益工具的资产结算。最常用的工具是：股票增值权，虚拟股票，绩效单位等。
税收筹划是指在税法允许的范围内预先安排企业的经营，投资，理财，组织和交易的过程，以使纳税人达到减轻税收负担，实现零风险的目的。税收。
税收筹划是税收筹划的一种形式。指纳税人按照税法规定的优惠政策采取法律措施，最大限度地利用优惠条件，达到减轻税收负担的合法经济行为。
税收筹划和税收节省是合法的合法行为。这是与避税，（偷）逃税和抵税的根本区别！
避税是指纳税人利用税法中的漏洞或税法允许的方法进行适当的财务安排或税收筹划，并达到减轻或消除税负的目的，而不违反税法的规定。税法。结果是它直接造成国民收入的损失，扩大了使用外资的成本，破坏了公平合理的征税原则，从而扭曲了一个国家和一个国家的收入和分配。
尽管避税并没有违反现行法律和法规，但其危害不可忽视。
1.避税直接导致国家税收减少。
2.违反税收法律法规的立法意图，影响其公正性和严肃性。
3.避税行为的出现严重损害了社会道德和道德，从而威胁到诚实信用的征税，导致守法经营在市场竞争中处于不利地位。
偷税和逃税是税法所禁止的，并会受到相应的法律制裁！
2009年2月28日，十一届全国人民代表大会常务委员会第七次会议审议并批准了《刑法修正案七》。该修正案对《刑法》第207条中的逃税罪进行了重大修改。修改后的内容为：“纳税人采用欺诈或隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃税金额大，占比超过10％的，处以定额罚款。处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚款。如果数额巨大且应纳税额超过30％，应处以三年以上七年以下的有期徒刑，并处以“
”罚款指前款所列的，并且不应支付或少付已扣减或征收的税款。如果数额很大，则应按照前款的规定处以罚款。”
“是，前两项行为实施了几次。如果未处理，将根据累计金额进行计算。”
“在税务机关依法发出收回通知后，首先应缴税款并支付滞纳金，实行行政处罚的，不追究刑事责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。但是，除了因逃税而被处以五年的刑事处罚或由税务机关施加两种以上的行政处罚外。”
拒绝通过暴力或威胁付款金钱是除税务机关之外的拒绝付款情节轻微，不构成犯罪的，税务机关应当追回其拒绝的税款和滞纳金，并处以一元以下的罚款。时间，但不得超过税额的五倍。请参阅《中华人民共和国税收征收和管理法》第67条。
关于税收的处理，《刑法》第202条规定，未经暴力或威胁手段拒绝的，处以三年以下有期徒刑或者拘役，拒税倍增，处五倍以下罚款；情节严重的，处以三年以上七年以下有期徒刑，并处罚款额的一倍至五倍以下的罚款。
因为我正在计划，所以建议您直接进入该项目。