个人获得全年一次性红利（包括年底加薪）的，按两种情况计算个人所得税：
（1）个人获得年度一次性红利。全年，并获得当月的个人工资和工资收入。 （或等于）税法规定的费用扣除额。
的计算方法是将全年的一次性奖金总额除以12个月，然后根据商和工资薪金所得税率表确定适用的税率和相应的快速扣除额，并计算个人所得税。
的计算公式为：应缴个人所得税=当月个人年度一次性奖金×适用税率-快速扣除。
个人月薪，工资收入和年度一次性奖金应分别计算并缴纳个人所得税。
（2）个人获得全年的一次性奖金并获得奖金。个人的工资和薪金收入低于税法规定的扣除额。计算方法是：使用年度一次性奖金减去“个人月薪”。工资收入与费用扣除额之差后的余额除以12个月，根据工资和薪金的商和工资表以及个人确定适用税率和相应的快速扣除额计算所得税。
公式为：个人所得税=（当月个人一次性奖金-个人月薪，工资收入和费用扣除额）×适用税率-快速扣除额。
由于上述计算税款的方法是一种优惠方法，因此在一个纳税年度中，每个人只能使用一次此税款计算方法。对于年度评估和分批奖金分配，此方法只能使用一次。
《中华人民共和国个人所得税法》第7条第（7）款规定，个人所得税暂免缴纳家庭费用，退休金，退休工资，退休工资和已支付的退休生活津贴。按照国家统一规定，对干部和职工。
在关于家庭定居的文件的解释中，“国家统一条例”是指退休干部的住房津贴标准。标准很低。引进人才是为了引进一个家庭，这是税法颁布后的新事物，目前尚无明确的规定。
广州市（非广东省）根据国家税务总局未明确规定的“高等教育机构发行的高层次人才的税收问题”而暂时实施：不超过5万元的，暂不征收个人所得税；超过5万元的，可以按照合同期限平均（超过10年的实际年和超过10年的10年计算）。摊销计算。 》（穗地税〔2004〕64号）。总局尚未明确规定，因此广州可以继续遵循该标准。广东其他地区是否也以相同方式实施，请咨询当地税务局。
个人应纳税所得额可以视为一次工资和一次几个月的工资收入，可以在一定时期内平均。具体的平均方法是：将个人的应税所得除以公司在公司和事业单位的工作年限，并将商数用作个人的月薪和工资收入，并按照税法计算个人所得税。公司或机构中个人的工作年数是根据实际工作年数计算的，超过12年的年数是在12年中计算的。如果个人重新雇用或在劳动合同终止后被雇用，则该个人个人所得税的一次性补偿金将不再与重新雇用，雇员的工资和薪金收入相结合，以计算个人所得税。 （（注））个人获得的经济补偿金中，前一年本地雇员平均工资的三倍以内的部分免征个人所得税。示例：王某的服务年限为8年。 2001年4月，由于劳动合同的提前终止，企业支付的经济补偿金为10.68万元。在获得一次性补偿收入的情况下，王某实际上按照国家和地方政府的规定，支付了住房公积金，医疗保险费，基本养老保险费和失业保险费共计4000元。王先生应缴纳多少个人所得税？答：2000年北京市职工平均工资为15600元（2001年职工平均工资为18640元）。 （1）106800-15600×3 = 60000元（2）60000-4000 = 56000元（3）56000