可以考虑企业所得税的税收优惠措施，例如具有税率的小型盈利性公司，以及许多其他类型的优惠。
合法避税是指在遵守税法，依法纳税的前提下，纳税人采取适当的手段逃避税收义务，减少税收支出。合理的避税不是逃税和逃税。这是正常的法律活动。避税的方法主要包括以下几种情况：
首先，增值税
提供给老板更有利的收益和返利：买卖之间的差异是关键问题在税收筹划中要考虑的是，如果购买商品的成本较高，则使用折扣销售更具成本效益；相反，如果商品的购买成本较低，则折扣优惠越大，折扣优惠就越明显。
可以选择分配处理，税负应明确：作为一般纳税人从其他一般纳税人购买原材料，如果分配的毛利润少于处理费，则使用处理方法更多划算的。
在购买商品的地方，价格测量不会放宽：对于一般纳税人而言，销项税率为17％，13％，6％，但他们可以获得的进项抵扣率为6％。 4％，3％。在固定销项税的条件下，可以从进项税中抵扣的货物扣减率越高，企业的采购成本越小，应支付的增值税也越低。
第二，营业税
营业税是对在中国提供应税服务，转让无形资产或出售房地产的单位和个人的营业额征收的营业税。它的最大特点是可以充分收集流通量。因此，业务目标的链接越多，营业税征收的数量就越多，纳税人的税负也就越大。根据营业税的特点，尽可能减少营业活动的数量。
III。个人所得税
（1）小额税收
中国的个人所得税是按时间计算的。对于仅具有一次性收入的劳动报酬，该收入仅获得一次。掌握此功能，学会正确地划分个人收入，一次性付款，改变付款方式，成为多次付款，多次收到，可以多次申报税款。
（2）福利的使用
征税仅用于货币收入，不对非货币收入征税。
（3）使用保险
的公司和个人按照州或地方政府规定的比例，住房公积金，社会保险费，不包括个人流动资金，向指定的金融机构提取并付款。工资，工资收入，免交个人所得税。超出部分计入个人当前薪水，并需缴纳所得税。
IV。企业所得税
（1）产生了集团的管理费。税收共享方法忽略了
集团公司的法人资格和综合管理功能，并为其子公司和企业提供管理。服务，下属分支机构和总公司管理费用的公司分摊现在已变得越来越普遍。但是，当前的政策已经改变。新政策规定，母公司将以管理费的形式向子公司提取费用。子公司支付给母公司的管理费，不得在税前扣除。有关企业应及时调整有关业务的经营方式，否则将有与税收有关的风险。在新的政策环境中，将其更改为有偿服务收入，不包括管理费，以便子公司可以扣除税项。从母子俩的整体角度来看，只要掌握了收支平衡点，服务费的企业所得税总额就可以为零。
（2）公司产生的招待费用以及合理的计划可能是不昂贵的。
《企业所得税法实施条例》第四十三条进一步明确规定，企业在生产经营中发生的商业娱乐支出应与发生的金额一致。扣除60％，但最高不得超过当年营业收入的5营业额。税法规定，所得税可以在一定比例内扣除，超出部分不能扣除。假设企业的当期营业收入为M，对当前企业的招待费为N。根据规定，当期允许扣除税前的商业娱乐金额为60％×N，且不得超过5‰×M。由此，它可以在
企业所得税的避税通常基于收入，成本，费用和损失的识别，以及纳税人对税收优惠的使用。主要可以分为以下几个方面。
（1）故意夸大“成本，费用和损失”，使用各种错误的支出和支出项目来尽可能扩大成本，费用和损失，从而减少净收入并减少所得税。
（2）夸大“利息，工资和捐款”以缩小税基。由于新的公司所得税明确规定了允许扣除的项目和标准，因此此时的避税将趋于一致。
（3）说服税务官员对工资标准的调整施加影响。
（4）通过转让定价等在联营公司和关联公司之间转移利润，以便将利润存放在税收效率最低的地方。
（5）要求各种所得税优惠等等。
因为所得税是对企业收入的一种税，即净所得税直接与各种企业的经济利益相关。企业必须寻求各种方式来减轻自身利润的税收负担。主要方法是减少收入，减少多列成本并减少总利润。由于已经描述了减少销售收入的避税方法，因此其内容基本相同。
（1）提高避免材料消耗税的单价
实施实际价格会计材料的企业。发出物料时，会计系统可以采用先进先出法，加权平均法，移动平均法和个人评估法。 （后进先出方法）计算其排放的物料的实际成本。一旦确定了物料的定价方法，就不能随意更改它。但是，为了减少所得税，一些企业打算通过改变物料定价方法以增加物料生产成本或只是不按照规定的价格计算物料生产成本来增加物料消耗成本。方法，任意增加单价和多转物料成本，导致当期利润减少，从而避免了所得税。
根据计划价格计算材料成本的企业。根据会计系统，在计算产品成本时，必须通过分配和结转“物料成本差异”将物料的计划成本调整为实际成本。但是，为了减少当期利润，一些企业降低了应交所得税。在计算物料成本时，将物料成本差额帐户用作企业调整利润的“调节阀”，并使用差额和差额率。例如，在计算差异金额时，将直接增加当期利润的业务记录差异帐户（例如，物料损失且没有主帐户）推迟以实现利润。在计算差异率时，不是根据正确的差异率计算方法来计算差异率，而是人为地确定差异率。超支（蓝色字）以高于正常差异率的比率结转，并保存差异（红色字）。差异高于正常差异率。一些企业在材料成本差额较差的情况下也开立长期账户，不调整差额账户，以扩大生产成本，挤压利润，减少当期应交所得税。
（2）工资问题上的避税
1。伪造工资单，虚假地报告欺诈性工资，并支付更多的福利费。为了增加成本，减少利润并减少所得税支付，各个公司应建立自己的小国库，增加福利费，并利用欺诈手段进行工资核算。闲置的工资增加了成本，提取的闲置工资构成了少量的国库，用于一些不合理的支出。同时，增加了提供福利的基础，进一步提高了福利费，拦截了利润，规避了利润。缴纳部分所得税。 2.非处方加班津贴，增加费用和支出按照现行制度，假日加班人员可根据实际加班次数，天数和国家标准向员工发放加班津贴。补贴标准为：时班工人加班工资为标准工资的20％，节假日加班工资为标准工资的100％；计件工人支付加班标准工资的100％以上，不支付加班津贴。对于计件工人