公司业务佣金的合理避税方法：
首先，应将销售费用包括在例程中。支付个人所得税时，佣金的这一部分包括在总工资税中。
其次，如果您想避免税收，请让业务员拿发票来偿还，尚未报告的部分仍必须包括在总工资中以纳税。
这种方法实际上是合法的。因为推销员有很多费用应从其业务佣金中扣除，例如招待费，交通费，汽油费，礼品费等，所以必须用其收入来支付。以报销的形式报销，例如通讯费，运输费，差旅费，通讯费和餐费发票。
第三，您可以考虑按月计提，在年末结算，以弥补差额。
第四，公司应向住房公积金申请更多的投资，以使公积金中的钱既不征税，也不拥有。 “
使用住房公积金避税是完全合理的。根据个人所得税法规，每月住房公积金应从税前扣除，即住房公积金。
保险实际上等于担保+避税，并选择合理的保险计划，同时，根据公积金的管理，员工可以支付补充性公积金。对于大多数白领来说，这是一种很好的财务管理方法。既可以获得所需的保护，又可以获得合理的避税措施。“
第六，购买投资基金的当期收入不征税，许多上班族都有在资金充足的情况下选择此方法。”
七，教育储蓄提款相关证书不能收取利息所得税，这对白领阶层也很有吸引力。
朝阳区税收局瑞奥说：购买公积金，保险，基金，教育储蓄和其他避税方法都是合法途径，
八，通过金钱，可以解决片刻，不能从根本上解决性问题，并一经检查，很容易找到。
为了防止推销员偿还过多税款和少缴税款并被税务机关作为目标，可以给每个推销员一定比例的个人费用偿还额度，以便他们可以支付适当的积分。
IX。纳税人的下列支出不作为工资薪金：
（1）雇员分配给纳税人的股息收入；
（2）根据国家或省级政府关于雇员支付的社会保障金的规定；
（3）从已经提取的员工福利基金中支付的各种福利支出（包括员工生活津贴，家庭旅行支出等）；
（4）各种劳动保护支出；
（5）员工转移工作的差旅费；
（6）退休员工的支出和退休；
（7）独生女补贴；
（8）纳税人的住房公积金；
（9）国家税务总局确定的其他未在工资薪金中确认的项目。
避税可以分为合法避税和非法避税两种，两者之间有本质的区别。合理的避税就是要充分利用税收优惠政策，同时要找出现有的税收法律漏洞，并进行合理的税收筹划以减轻税收负担。国家税务总局的态度是严厉打击非法避税行为。
从法律的角度来看，避税是一个中性的词。没有什么可耻的。可以称为节税或税收筹划。它是纳税人，包括企业和个人。至少在法律允许的
范围内缴税。在合法避税和逃税之间还有一个灰色地带，这是比较危险的，应由纳税人谨慎对待。根据税收法律和法规，合法的避税行为是
，不受法律禁止；它违反了税收法律和政策，也就是说，逃税是一个打击。这是法律对避税的态度。
有几种常见的实现方法：
（1）尽可能安排工资单，以允许从下面扣除税前费用；
（2）提高员工的福利水平并减少名义收入；
（3）可以通过推迟或提前将每个月的工资收入大致平整；
（4）纳税人尽可能长期分期领取劳动报酬。
其中：提高员工福利水平和减少名义收入的主要方法是：
（1）为企业提供住宿是合理征税的有效方法避免个人所得税；
（2）公司提供假日旅行津贴；
（3）购买保险（安全保险）公司的财富管理；
（4）属于信用工资单的一部分，其余工资由发票偿还；
（5）比税务部门获得更多的福利比率，更多的福利；
（6）实物
（7）公积金多付（但同一家公司也面临多付，好像重庆的支付比例是确定的）{ {}}
（8）提供员工福利设施。
，例如：1家企业提供免费午餐或企业直接付款管理费；
2家企业提供并安排免费医疗福利；
3使用企业提供的住宅设备；
4家公司提供交通工具；
的5家公司为员工的子女设立了教育基金，为员工和子女提供奖学金等。
合理避税与非法避税之间的界限
合理避税是指纳税人使用法律手段和方法通过资金转移，费用转移，成本转移，利润转移等方式避免应纳税额，从而避免了避税。纳税义务的非非法行为。避税
是纳税人成功发现的现行税法中的缺陷和漏洞，这些缺陷和漏洞使纳税人能够有效地避免纳税义务。由于此行为是在遵守税法的前提下进行的，因此可以反映出当前税法在
中有效的程度。尽管避税与逃税本质上是不同的，但这也是法律上的漏洞。对于避税的有效性，目前有两种不同的观点。一种观点认为，避税是对法律漏洞的“挖掘
”。只要事实符合字面解释，就可以有效地使用法律，即避税不是违法的；另一种观点认为，避税是事实根据法律的法律解释，避税必须符合法律的立法意图，并且
根据以下特定事实或行为判断是否适用税法条款出于法律的经济或社会目的或基于税法的整体内容。符合规定。也就是说，尽管经济行为的形式在字面上与法律
保持一致，但如果其后果与立法目的背道而驰，则出于税收目的将不予以承认。
合理的事情可能不合法，这是众所周知的。合理的避税实际上是在法律的边缘大惊小怪。尽管它似乎有些牵强，但在法律上却很难批评。近年来，中国税务部门
不断组织了相关的税务培训。有趣的是，这些培训包括税收筹划培训和反避税培训。前者用于企业，后者用于税务机关。
在我应邀参加的一些培训中，我发现许多公司培训师对某些计划的合法性提出了质疑。一个经过仔细分析的看似不错的税收筹划计划会发现与法律
有许多冲突。一世
您必须为公司纳税。我必须提一些建议。如果您的公司有一个看不见的帐户（不要这么说，不明白），请将其工资分成两部分，从而减少其工资基础。
或将他的薪水除作通讯费（不超过税法上限300）。这减少了300。旅费的形式不征税。您可以算出他的旅行费用。进入项目后，该项目现在产生的差旅费用也可以包括在项目成本中。这也可以避免。
此外，工资可以交税，等等，但对您公司的负担却加重了
我知道您知道好运。
如果您想纳税，则应将其用作无形帐户。因为基本上没有办法完全纳税，所以我所说的是一个临时组织。我认为最好使用两组帐户。当然，这是要教你犯错误。但是我曾经所在的公司是一个建筑部门，它也已完成。但是我太随意了，不能出来。所以你做不到，你处于危险之中。您必须与审计公司保持良好的关系。