年底奖金现金发放避税

通过现金发放工资的套路真的可以安全避税吗

首先，员工的工资可以现金支付。

根据规定，无论是现金支付还是以银行汇款形式支付，个人所得税都应在当月计算。

包括在年底颁发的奖励和奖励（非一次性奖金）之类的奖励，这些奖励被合并到当月的工资税中。

根据规定，以非现金形式发放给员工的福利补贴也将转换为相应的金额，并计入月薪以计算个人所得税。 （实际上，很少有单位会这样做。）

实际上，有些单位会允许员工以发票偿还的形式支付一部分工资或补贴。以达到避税的目的。在这种情况下，在检查税款时，很难区分是实际业务还是其他原因。

关于税收问题，多付钱，您不会有任何问题。少付一点点就容易出现问题。

我希望可以为您提供帮助。

年末发放年终奖金要如何做会计分录

例如：某员工获得年终奖1万元，按年终奖金税额应为300元，实际金额为9700元，请输入以下内容：

1，应计年终奖

公司发放的年终奖金的帐务处理问题

跟你们正常的工资的账务处理是一样的。

要先计提再行发放的。

计提：

借：管理费用--工资

贷：应付工资

发放：

借：应付工资

贷：现金