如果人工成本超过800元，如何合理地避免征税：
1，改变目的。
1.范围定义
（1）劳动报酬收入是指独立从事“非就业”服务的个人所赚取的收入，包括：设计，医疗，法律，会计，咨询，演讲，翻译，和审查。草稿，演出，技术服务，转介服务，代理服务等。
（2）个人是公司的董事和监事，但未被公司雇用或雇用。公司取得的董事酬金和监事酬金收入，按照“劳动报酬收入”项目纳税；个人在公司（包括关联公司）中。在职，受雇并兼任董事或监事的，应当合并董事费，监事费和个人工资，并按照“工资，薪金收入”项目缴纳个人所得税。
（3）非全日制工作的个人收入应按照“劳动报酬收入”项目缴纳个人所得税。
[说明]如何区分劳动收入和工资以及工资收入主要取决于“就业与就业”之间是否存在关系。
2。征费方式：
（1）仅一次性收入一次即可获得收入。
（2）如果连续在同一项目上获得收入，则“ 1个月”中获得的收入为一次。
3。计税依据
每次收入不超过4000元的，减收800元；收入在4000元以上的，减除20％的费用，其余为应纳税所得额。量。
4。基本税率：20％
5。应纳税额的计算
（1）
每笔收入不超过4,000元的应纳税额=（每笔收入）-800）。×20％
（2）
每笔收入超过4,000元的收入=每股收入的金额×（1-20％）×20％
（3）
每笔收入超过20,000元的“应税收入”的应纳税额=应税收入×适用税率
快速扣除=收入额×（1-20％）×适用税率加速扣除
6。特殊规定
（1）律师聘用时支付的报酬根据“薪酬收入”项目，律师应以他人的名义以自己的名义从事工作。代扣代缴个人所得税。
（2）在商品营销活动中，企业和单位以培训课程，研讨会和对具有出色营销业绩的“员工”进行工作访问的名义组织旅游活动，并通过免除差旅费为个人实施营销和旅行费用。对于绩效奖励，应在“工资，薪金收入”项目的基础上，根据发生的全部费用以及营销人员的薪金和工资收入，征收个人所得税。以上对营销业绩突出的“非职工”的报酬，应以营销人员当期劳动收入的全部支出额为基础，并按规定计征个人所得税。 “劳务报酬收入”项目，提供上述费用的企业，应当预扣并支付。
[说明]“受雇雇员”应根据“薪金，工资收入”项目缴纳个人所得税，而“非雇员”应根据“报酬收入”项目缴纳个人所得税。
（3）证券经纪人从证券公司获得的佣金收入应按照“劳动报酬收入”项目缴纳个人所得税。证券经纪人的佣金收入包括展览业的成本和劳动报酬。展览业的成本不征收个人所得税（目前展览成本的比例暂定为每项收入的40％）。
（4）个人保险代理人按规定计算个人所得税，包括佣金，奖励金和人工成本等（不包括增值税），减去地方税费和展览业。展览业的成本是佣金收入的40％减去当地的税费余额。
您可以与公司签署协议，以解释项目的内容，包括运输，机械使用和劳务输出。