最好的等级，例如一次性佣金，平均分为12个月，可以将原来的20％至40％的税率降低5％至20％。
从法理上讲，没有避税。
常用的方法如下：
1分期支付工资：纳税人可以尽可能长期分期领取劳动报酬；
2平均月薪：延后或提前，月薪收入大致持平；
3控制付款金额：可以在允许的税前扣除之前尽可能多地安排工资；
4降低名义收入：改善员工福利并减少名义收入。 （例如，以非金钱形式提供员工餐，员工宿舍，班车等，增加员工的公共福利支出。）
5公积金支付：按薪金支付的公积金；
6年终奖可合理避税：纳税人获得的季度和年度奖金可以分配到几个月，并作为月薪的税款支付；
7发票报销：实际，合法和有效的发票（包括通讯费），交通费，差旅费，杂餐和实际销售额；
8捐赠避税：使用捐赠来抵消税前避税；
9财务避免税：为应税资产选择财富管理产品来避税。