最大的影响是，未来的养老金将低于高基数的养老金。
相同的付款期限，付款基数越高，退休金就越多。
《社会保险法》
第15条基本养老金包括统筹养老金和个人账户养老金。
基本养老金是根据个人的累计缴费年限，缴费工资，当地平均工资，个人账户金额以及城市人口的平均预期寿命等因素确定的。
扩展：
（1）社会保障，开设公积金帐户
企业需要前往社会保障局和公积金中心成立之日起30天内。申请社会保障并提供资金以开设帐户。开设社会保障账户后，将获得社会保障登记证。开设公积金后，将获得单位的公积金注册号。
（2）加减法
部门必须每月将新雇员添加到公司的五个保险帐户和一个金帐户中，并从帐户中删除离开公司的雇员。社会保障和公积金帐户是两个单独的帐户。增加或减少雇员的操作必须在两个帐户中进行。
（3）支付基准的确认
单位需要为员工申报正确的五险一金支付基础，以确保五险一金的正常支付。五险一金的支付基数是根据该雇员去年的平均工资或第一个月的工资确定的。
（4）五险一金
如果公司，银行，社会保障
以下是常见的方法：
（1）尽可能安排工资以允许从下面扣除税前费用；
（2）提高员工福利水平并减少名义收入；
（3）可以采用推迟或提前的方法来使月薪收入大体上保持不变；
（4）纳税人尽可能长期分期领取劳动报酬。
其中：改善员工福利水平和减少名义收入的方法有：
（1）为企业提供住宿是合理避免个人所得税避税的有效方法；
（2）企业提供假日旅游津贴；
（3）购买保险公司的财富管理；
（4）工资的一部分，其余的工资用发票偿还；
（5）更多给税务部门的收益比率，更多收益；
（6）以实物支付；
（7）多付公积金（但同一公司也面临多付）
（8）企业提供员工福利便利。如：1.企业提供免费午餐，或企业直接付款管理费； 2家企业提供并安排免费医疗福利； 3使用企业提供的住宅设备； 4为企业提供运输； 5家企业设立了员工教育基金，并为员工等提供了奖学金。
是一个月或一个月，几乎一个人就能赚到一万元左右吗？