基本工资低避税

员工工资如何合理避税

有几种常见的避免对员工征税的方法：

（1）尽可能安排工资，以允许从下面扣除税前费用；

（2）改善员工福利并减少名义收入

（3）可以采用递延或高级的方法来使月薪收入大幅度变平；

（4）纳税人尽可能长期分期领取劳动报酬。

其中：提高员工福利水平和减少名义收入的方法有：

（1）为企业提供住宿是合理避税的有效方法。个人所得税；

（2）公司提供假日旅行津贴；

（3）购买保险公司的财富管理；

（4）部分包含在工资单中，剩余的工资以发票偿还；

（5）争取将福利资金分配给税务部门，并获得更多收益；

（6）以实物分发的形式；

（7）公积金超额支付（但同一企业也面临多付，好像重庆的缴费率是固定的。）

（8）公司提供员工福利设施。例如：

1家公司提供免费午餐或公司直接付款管理费；

2家企业提供并安排免费医疗福利；

3使用公司提供的住宅设备；

4企业提供运输；

共有5家公司为员工的子女设立了教育基金，为员工和子女提供奖学金等。

年薪税后十万，相当于税前能拿多少钱 避税是要自己避呢，还是说所有的公司都会给避税

看看你在哪里，一线城市，税前少于15万，五险一金，公积金是12％，手应在75％到80％左右，比率越低，比率越高

公司避税签低工资合同可以吗

为了避税和低薪合同，该公司的意图不是喝酒。