以下是常见的方法：
（1）尽可能安排工资，以允许从下面扣除税前费用；
（2）提高员工福利水平并减少名义收入；
（3）每个月的薪金收入可以通过推迟或提前的方法大致变平；
（4）纳税人尽可能长期分期领取劳动报酬。
其中：提高雇员福利水平和减少名义收入的方法有：
（1）为企业提供住宿是合理避免个人所得税避税的有效方法；
（2）商业提供假日旅游津贴；
（3）购买保险公司的财富管理；
（4）工资的一部分，其余的工资用发票偿还；
（5）给税务部门带来更多的福利比率，更多的利益；
（6）实物；
（7）公积金多付（但同一家公司也面临多付）
（8）公司员工福利设施。如：1.企业提供免费午餐，或企业直接付款管理费； 2家企业提供并安排免费医疗福利； 3使用企业提供的住宅设备； 4为企业提供运输； 5家企业设立了员工教育基金，并为员工等提供了奖学金。
有几种方法。
1.假想的雇员在支付薪金表并上报个人所得税时，将自己的工资代为几个人的名字，这样可以大大降低当期的个人所得税。当然，公司要找到足够多的人假装自己是公司的员工，最好不要找到当地人，因为个人所得税的缴纳是汇总的，也就是说，在当地税务局中有一个汇总在当期所有个人收入中的比例如果使用当地人，则可能导致他目前的个人所得税有所增加。
2，费用报销。工资中超过阈值的部分由发票代替。以报销员工的名义，钱被发送给员工。企业的成本实际上并没有增加，但是工资被转换为其他费用。当然，公司必须能够找到足够的合法发票。如果需要的发票数量很大，则查找发票会更加麻烦。
不管您计算哪个主题，钱都将汇给个人。