一个月内只能扣除2000元的门槛。
这是一种更好的节税方法。
《国家税务总局关于调整个人一次性一次性红利和其他计算个人所得税方法的通知》
国税[2005] 9号
发行日期：2005-1-21发布提供者：国家税务总局
各省，自治区，直辖市以及各城市的地方税务局制定了不同的计划，该局中的每个部门：
为了合理解决个人全年获得一次性奖金的问题，经研究，现对个人所得税进行相应的调整，方法如下：
1.全年一次性奖金是指行政机关，企事业单位等的扣缴义务人，根据职工的年度经济效益和对职工的年度绩效进行综合评估，发放给职工。一次性奖金。
以上的一次性奖金还包括根据对年终薪金增长的评估，年薪制度的实施和基于绩效的薪金方法的年薪和绩效薪水。
其次，纳税人获得全年的一次性奖金，并作为月薪和薪金收入分别征税，并由扣缴义务人按照以下征税方法支付：
雇员当月的年度一次性奖金除以12个月，并根据其商额确定适用的税率和快速扣除额。
如果员工的月薪和工资收入低于当年的一次性奖金的税收减免，则应从员工的月薪与扣除的差额中扣除年度一次性奖金。结余后，按照上述方法确定适用的税率和全年一次性分红。
（2）根据适用的税率和本文第（1）项确定的快速扣除额，计算当月员工年度一次性奖金的税额。计算公式如下：
1.如果员工的月薪和薪金收入高于（或等于）税法的扣除额，则适用的公式为：
应税金额=员工的月薪该月的一次性奖金×适用税率-快速扣除
2.如果雇员的月薪和薪金收入低于税法规定的税收扣除额，则适用公式为：应纳税额=（雇员的每月一次奖金-雇员的月薪和工资扣除额与费用扣除额之差）×适用的税率-快速扣除
3.在一个纳税年度中，每个纳税人只能使用一次纳税计算方法。
4.对于实行年薪制和绩效工资的单位，其个人在年底获得的年薪和绩效工资应按照本通知第二条和第三条的规定执行。
五，员工除了获得全年一次性奖金外，还获得各种奖品，例如半年奖，季度奖，加班奖，高级奖，出勤奖等，这些奖与月奖结合在一起。工资和工资性收入，根据税法规定缴纳个人所得税。
6.对于没有住所的个人获得本通知第5条所述的各种奖励，如果该个人在当月在中国没有纳税义务，或者该个人对工作不满意由于出入境原因而在当月在中国境内的小时数。在该月，该税款仍按照国家税务总局关于在中国境内无住所的个人的税收问题的通知（国税发[ [1996]第183号）。
VII。本通知自2005年1月1日起实施。以前的规定与本通知不一致的，按照本通知的规定执行。 《国家税务总局关于在中国境内居民个人征税问题的通知》（国税发〔1996〕206号）和《国家税务总局关于企业经营者审判后如何计算个人所得税的通知》。同时废除了年薪制（国税发〔1996〕107号）。
2005年1月21日