避税可以分为合法避税和非法避税两种，两者之间有本质的区别。合理的避税就是要充分利用税收优惠政策，同时要找出现有的税收法律漏洞，并进行合理的税收筹划以减轻税收负担。国家税务总局的态度是严厉打击非法避税行为。
从法律的角度来看，避税是一个中性的词。没有什么可耻的。这可以称为节税或税收筹划，这是法律允许纳税人（包括企业和个人）使用的方式。最低税款在
范围内支付。在合法避税和逃税之间还有一个灰色地带，这是比较危险的，应由纳税人谨慎对待。根据税收法律和法规，合法的避税行为是
，不受法律禁止；它违反了税收法律和政策，也就是说，逃税是一个打击。这是法律对避税的态度。
有几种常见的实现方法：
（1）尽可能安排工资单，以允许从下面扣除税前费用；
（2）提高员工的福利水平并减少名义收入；
（3）可以通过推迟或提前将每个月的工资收入大致平整；
（4）纳税人尽可能长期分期领取劳动报酬。
其中：提高员工福利水平和减少名义收入的主要方法是：
（1）为企业提供住宿是合理征税的有效方法避免个人所得税；
（2）公司提供假日旅行津贴；
（3）购买保险（安全保险）公司的财富管理；
（4）属于信用工资单的一部分，其余工资由发票偿还；
（5）比税务部门获得更多的福利比率，更多的福利；
（6）实物
（7）公积金多付（但同一家公司也面临多付，好像重庆的支付比例是确定的）{ {}}
（8）提供员工福利设施。
，例如：1家企业提供免费午餐或企业直接付款管理费；
2家企业提供并安排免费医疗福利；
3使用企业提供的住宅设备；
4家公司提供交通工具；
的5家公司为员工的子女设立了教育基金，为员工和子女提供奖学金等。
合理避税与非法避税之间的界限
合理避税是指纳税人使用法律手段和方法通过资金转移，费用转移，成本转移，利润转移等方式避免应纳税额，从而避免了避税。纳税义务的非非法行为
您必须为公司纳税。我必须提一些建议。如果您的公司有一个看不见的帐户（不要这么说，不明白），请将其工资分成两部分，从而减少其工资基础。
或将他的薪水除作通讯费（不超过税法上限300）。这减少了300。旅费的形式不征税。您可以算出他的旅行费用。进入项目后，该项目现在产生的差旅费用也可以包括在项目成本中。这也可以避免。
另外，工资可以交税，等等，但是您公司的负担却加重了
，我知道您知道好运。
如果您想纳税，则应将其用作无形帐户。因为基本上没有办法完全纳税，所以我所说的是一个临时组织。我认为最好使用两组帐户。当然，这是要教你犯错误。但是我曾经所在的公司是一个建筑部门，它也已完成。但是我太随意了，不能出来。所以你做不到，你处于危险之中。您必须与审计公司保持良好的关系。
1.按全年一次性奖金计算：122,532.75元* 20％-375 = 24,131.55元。因为2,000元的工资刚好等于扣除标准（税额阈值），所以工资税为0元，因此仅对奖金征税：直接计算为122,532.75元，首先除以12，适应税率为20 ％，375是快速计算扣除额。
2，您支付的金额超过26,034.96元，仅支付了24,131.55元。
3另外，可以在线搜索国家税务总局的文件。目前，工资中仅允许员工住房公积金的税前扣除（存款比例不超过12％，福利单位最高不超过15％）。如果您付款，则必须为多付3点，并且不能在扣除工资税，医疗费用和退休金之前扣除该点。另外，这三个“金”是根据事实扣除的，未支付的“金”是不允许扣除的。为了尽量减少税费，只有高薪退休金和住房公积金的12％可用。