奖金的调节税率

提问时间：2019-09-21 09:34

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admin 2019-09-21 09:34

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2015年年底奖金税率怎么规定

您好，根据相关法律法规：

明确规定2002年实行的“双工资”税收办法将不再实施，即年末双重收入不再增加计算为一个月工资和薪金的个人所得税。它是根据年度一次性奖金税规则实施的。

根据国家税务总局的说法，市地方税务局最近为年终双工资税收方法增加了一个明确的方法。年终“双薪”将基于个人所得税的计算，计算个人一年中的一次性奖金。方法问题的通知取决于法规的实施，即个人所得税是根据全年的一次性奖金计算的。根据市地方税务局的介绍，全年的一次性奖金是通过将当月员工获得的年度一次性奖金除以12个月，并确定适用的税率来计算的。并根据商数快速扣除。税收根据适用税率和上述方法确定的快速扣除额计算。

首先计算应税收入。如果月薪和工资收入低于3500元门槛，则应纳税所得额=年终奖金 - （3500-当月工资），如果高于3500，则应纳税所得额=年终奖金;其次，应税收入除以12，并根据获得的金额找到相应的税率和快速扣除;最后，采用计算公式：支付个人所得税=应纳税所得额×税率 - 计算快速扣除额。（计算结果中的税后收入不包括月薪）

示例：

年终奖金：1500

当前月薪：3000

应税收入=年终奖金 - （3500 - 当月工资）= 1500 - （3500 - 3000）= 1000元

应税收入÷12 = 1000÷12 = 83.33适用税率0.03快速扣除0

缴税=应税收入×税率 - 快速扣除= 1000×0.03 - 0 = 30元

年终奖：1500元税：30美元税后收入：1470美元

年终奖金：10000

当前月薪：5000

{{} }应税收入=年终奖= 10000元

应税收入÷12 = 10000÷12 = 833.33适用税率0.03快速扣除0

纳税=应税收入×税率 - 快速计算扣除= 10000×0.03 - 0 = 300元

年终奖：1万元交税：300元税后收入：9700元

{{年终奖个人所得税计算mula

根据当月员工的工资和薪水，全年的一次性奖金以两种方式计算。个人所得税。

超过3,500元

如果月收入高于（或等于）3,500元，适用的公式为：应付个人所得税=员工每月一次奖金×适用税率 - 快速扣除。

适用的税率基于个人当前的一次性奖金除以12商。例如，如果年终奖励不超过18,000元并且除以12且每月不超过1500，则适用的税率为3％。例如，如果您的月薪收入超过3500元而且您获得了8000元的年终奖金，您应该纳税：8000×3％ - 0 = 240元。如果你获得12,000元的年终奖，你应该纳税：12000×3％ - 0 = 360元。

低于3,500元

如果员工的工资和薪水在年终奖励的月份少于3500元，则应首先计算应税收入：每年一次的性别奖金 - “当月工资与工资扣除之间的差额”和扣除费用。

然后计算适用的税率：应税收入为÷12，并根据表2使用结果查找税率和快速扣除额。

税率第三步支付：应付个人所得税=应纳税所得额×适用税率 - 快速扣除。

例如，如果月工资收入为2000元，年终奖金为10000元，则可以先计算应纳税所得额，10000-（3500-2000）= 8500元，适用税率，8500÷12 = 708.33元，税率为3％，快速扣除为0.因此，年末奖金应征税=应纳税所得额×适用税率 - 快速扣除= 8500×3 ％ - 0 = 255元，与当月挣的3500多元相比，年终获得1万元奖励可减去45元的税金。