1.部分工资按规定支付，其余部分通过报销支付；
目前，个人收入计划通常可以通过两种方式进行：首先，当以工资和薪金形式报税时，合理地将单年奖金政策用于单年奖金，并根据实际收入进行分配。
这对于公司的员工来说是一件好事，表明老板仍然更加关心员工，您必须知道这部分税款是员工自己的负担。