薪金税的计算公式：应纳税额=（薪金收入-“五险一金”-扣除额）*适用税率-快速计算扣除额。接下来，我们将为您介绍几种合理的个人避税方法，有些适合个人，有些则需要公司合作。让我们分别看看它们。 1。合理选择可以避税的个人理财产品随着金融市场的发展，市场上理财产品越来越多。其中，许多理财产品不仅收益高于储蓄，而且不需要缴税。例如，投资基金，购买国债，购买保险，教育储蓄等，这些金融产品无疑为工人阶级提供了更多选择。但是投资是有风险的，财务管理需要谨慎。个人在选择这些理财产品时，不仅要考虑获利能力和风险，还要考虑避税的可能性，以达到减轻税收负担的目的。 2。暂时免税的免税个人投资者通过买卖股票或基金而获得的差额收入，根据现行税法暂不征收个人所得税。这是目前为数不多的暂时免除个人财产转让的个人。所得税项目之一。纳税人可以选择自己的股票或基金进行买卖，通过低价买卖和高价买卖来获得差额收益，间接实现了避税。但是许多纳税人不是专业的财务人员，需要谨慎。 3。捐款用于税前扣除《中华人民共和国个人所得税实施条例》规定：个人通过中国的社会组织和国家机关将其收入转入教育和其他社会福利事业。严重的自然灾害地区和贫困地区。捐赠金额不超过纳税人申报的应纳税所得额的30％，可以从应纳税所得额中扣除。这意味着个人捐赠时，他们还必须在捐赠方法，捐赠方向和捐赠金额方面遵守规定，以使这部分捐赠免征个人所得税。 4。使用年终奖金的避税税法规定，对于实行年薪制和绩效工资的单位，个人将获得年终现金和绩效工资，并在年底根据纳税人全年获得的一次性奖金，并将税额作为一个月的工资和薪金收入进行计算。但是，除了全年的一次性奖金之外，员工还可以获得各种奖金，例如半年度奖励，季度奖励，加班奖励，高级奖励和出勤奖励，这些奖励都与月薪和工资收入，并根据税法缴纳个人所得税。请注意，在一个纳税年度内，此征税方法仅允许一次。因此，这要求纳税人能够接受“牺牲半年奖励，季度奖励，加班奖励，高级奖励和勤工奖励的一部分”的费用，并要求单位发放年终奖金以实现避税。五，企业增加职工的公益性支出企业可以采用非货币支付方式增加职工的公益性支出，例如为职工提供免费宿舍（公寓）等；提供免费的交通设施；为员工等提供免费餐点。企业代表员工支付这些费用。企业可以将这些支出作为减少企业所得税应纳税所得额的支出。如果个人的实际工资水平没有下降，则个人将减少应由个人承担的部分税款。 。 6，巧妙运用公积金避税根据《个人所得税法》的有关规定，工人阶级个人每月缴纳的住房公积金可从税前扣除，这意味着住房公积金应按规定缴纳。到该标准不征税。同时，员工可以支付补充公积金。因此，使用公积金避税是合理可行的。需要注意的是：纳税人应当在单位内开设个人补充公积金账户；尽管纳税人的每月补充公积金免税，但不能随机提取，以巩固个人资产。 7。使用通讯，差旅费和其他发票避税中国税法规定：以现金形式支付的通讯补贴，交通补贴和伙食补贴将被视为工资和薪金收入，计入税基并计算并支付个人所得税。任何以经济业务的实质为基础并取得合法报销发票的东西，都是企业的正常经营支出，不需要缴纳个人所得税。因此，纳税人在报销通讯费，交通费，差旅费和伙食费时，应根据实际，合法，有效的账单进行实际，合法的报销，以免误认为补贴的性质可以起到避税作用。 8。税收优惠政策的使用税收优惠政策，通常称为税收支出或税收支出，用于政府支持某些地区，工业，企业和企业的发展，或用于某些有实际困难的纳税人。为某些纳税人提供特殊的税收政策。税收优惠的形式有：免税，免税，起征点，减税，优惠退税，加速折旧，优惠税率，损益，免税额和延迟缴税。 （转自：快速法律事务）