俗话说：男人怕错，女人怕嫁错。纵观当今社会，哪个行业最赚钱？当然是技术行业。每个人都为自己计算，全球十大公司中有多少在技术行业中具有市场价值？看完之后，有没有跟上，作者真的是对的吗？今天，作者想与所有人谈论技术公司华为。 3月30日，华为披露了其2017年业绩。数据显示，过去一年，华为实现全球销售收入6036亿元，同比增长15。7％，净利润475亿元，同比增长28。1％。 2017年，华为研发费用达到897亿元，同比增长17。4％。十年来，研发投入超过3940亿元。华为的销售收入不是重点。截至2016年，华为共有18万名员工。据此计算，2016年，华为员工获得的工资，薪金及其他福利，加上时间单位计划，平均每人总计59。58万元。如此一来，恐怕即使是像英美烟草这样的公司，也很难开这个薪水。实际上，每个人都不必羡慕别人的工资，毕竟，一个人付钱就可以。因为在华为工作是如此强大，所以大多数人无法忍受！例如，在员工培训阶段，华为强迫员工从难度较小的任务开始，然后逐步加深，逐步增加工作难度。在培训中，公司将首先安排一些难度较小的任务，以观察员工的能力，并帮助员工慢慢适应华为的工作进度。随着新员工适应能力的不断提高，公司将逐渐增加任务难度。通过培训，公司打算增强员工以正确的顺序完成任务的意识。华为的培训师经常用这种情况来教育新员工：位于纽约第五大道的一家复印机公司的老板想找到一个有能力的销售员，采访了三名候选人，并愿意给他们一些机会证明自己。他为这三个人安排了任务，并要求他们出售公司的复印机。好吧，这真的是华为！接下来，让我们看一下阿里巴巴和腾讯的薪水。认真地说，阿里巴巴和腾讯的薪水确实不错，但与华为相比，真是逊色！腾讯的薪酬结构通常为大港T1-T4，每个级别有3个级别。应届生的年薪为160，000-200，000，员工主要集中在中间，尤其是T2。3和T3。1。此外，腾讯的标准薪资为14-15，但通常为16-20。阿里的薪资结构相对简单。每个人通常可以拿到15薪水，标准是13k-18k。但是阿里巴巴的加班文化也很受欢迎。马云曾经笑着说：阿里巴巴员工积极加班，因为收益是如此之好，网友们还说：在阿里巴巴工作了几年后，有汽车和房屋！哦，我真的很遗憾，当时我没有努力学习。