通常，如果一个实体公司有多个股东，尤其是当股份比例相似时，通常很难协调，因为不同的股东有自己的立场和权益主张，股东越多，博弈关系越复杂，统一意见这很难。设立控股公司有利于股东之间的协调。同时，私营企业的大多数股东都是家族成员。当有分歧时，所有问题将在控股公司内部解决，并且外界总会有声音。这不仅可以维持股权结构的稳定性，而且可以确保大股东控制公司。这有利于主公司不受决策者意见不一致的不利影响。如果公司想发展其他业务，则控股公司是一个很好的平台。获得的收入不仅可以再投资于总公司，还可以投资于其他行业，为多元化发展打下基础。这就是为什么大多数有多种意图的公司现在选择成立控股公司的原因。设立控股公司后，其从主要公司获得的股息收入无需缴纳公司所得税。这部分收入可以直接用于投资或消费。例如，如果自然人直接持有股份，则其股息收入必须先从个人所得税中扣除，然后才能用于其他目的。只要您控制实体51％的股份，您就是控股股东。当然，如果您直接在这个实体中投资，则必须支付51％的钱，但是，如果您拥有大量的社会资源，那么会有很多朋友和投资者。如果您愿意通过设计公司来加入公司，多层控股关系，并以控股公司的成立作为实物公司的股东，您的出资比例变小，但您仍然控制着公司。如果您设计一个三层控股关系，则每一层仅控制51％，那么您只需要13。3％的资金即可完全控制该公司。股权结构的设计是现代公司治理结构设计的重要方面。只有精心设计，企业才会有后顾之忧。许多公司由于股权结构不合理而经常会有分歧，例如典型的真功夫案，蔡大彪被判入狱是无止境的。因此，无论是上市公司还是中小企业，合理的股权结构都是该公司建立百年历史的梦想的基石，而成立控股公司只是公司设计的一小部分。股权结构。对股东而言是合理的避税和减税计划，请勿阻碍上市等，因此，所有企业家应注意股权结构，并为未来发展制定合理的计划。单击以查看Sim的特色内容必须了解概念|三种关系|实用程序|寻找合作伙伴怎么做？ |三个大问题|初心|道法，技术|关键问题激励谁原则|库存来源|退出机制|关键节点|有限合伙制/优缺点比较| “限制库存” |股票期权|虚拟库存|同一股票的不同权利| VIE结构|控制不同的持股平台|终止控制权|典礼公司治理|员工持股与股权激励|经理死了。 |上市公司和税收|未列出的部门和税收|合理的节税|有限合伙税？ |直接和间接持股税vs。员工持股点|公司治理|基于市场的经理人甄选|关键问题分析|金大地集团|股票持有计划）研究，咨询，培训和程序设计。我们专注于集团公司，并建立伙伴关系机制。 Sim Equity激励研究Equity激励培训/咨询/投资/研究Sim Equity激励研究机构Equity激励实施实践课程正在报名！单击链接以完成注册。单击“阅读原文”以获取更多详细信息