年终临近，年终奖即将到来。年终奖将从中扣除多少税？我如何获得更多？这些问题已成为期望年终奖的工人阶级最关注的话题。今天我们将告诉您如何避免逃税和避免逃税。年终奖金的三种纳税计算方法获得年终奖金的个人应根据一个月的薪水分别纳税。共有三种具体的税收计算方法：将年终奖金除以12个月，然后根据获得的金额找出金额相应的税率并快速计算扣除额，然后使用全额奖金×税率快速计算扣除额，是应纳税的最终金额。 Case Xiao Wang的年终奖金是人民币，他的月薪是人民币5，000。除以12，商2000的适用税率为10％，快速计算扣除额为105，年终奖金的应纳税额为：×10％-105 = 2295（元），工资和当月的工资收入=（5000-3500）×10％-105 = 45（元），小王当月的应纳税总额= 2295 + 45 = 2340（元）。加上工资和年终奖金后，减去3500元，再除以12个月，找出相应的税率并快速计算扣除额，再用该金额×税率快速计算扣除额得出要支付的税额。如果小王的年终奖金是人民币，而月薪是人民币3，000，则（+3000）-3500 = 9500除以9500除以12，与他的791。66商相对应的适用税率为3％，年终奖金的应纳税额为：9500×3％= 285元。由于月工资收入不足3500元，扣除标准不再征收个人税。小王当月应缴纳税款共计285元。将支付的双倍薪水和年终奖金相加12个月，以找到相应的税率，然后使用此金额×税率快速计算扣除额。案例小王的年终奖金和双倍工资在同月支付，年终奖金为人民币，年终双倍工资为3，000元，月工资为3，000元，则（+ 3000 + 3000）-3500 =除以12，即商号1041。66的适用税率为3％，快速计算扣除额为0，年终奖金的应纳税额为：×3％= 375（元）。月工资收入的工资扣除标准少于3500元，小王当月应缴纳的税款总额为375元。需要说明的是，在一个纳税年度，每个纳税人只能使用一次年终奖金的计税方法，纳税人可以在一个纳税年度中获得不同月份的年终奖金收入。一年中，只有其中一种使用年终奖金的税金计算方法来计算和纳税。 2节税和不违法的五大窍门非法规划不仅不能达到节税的目的，而且可能违反税法和相关的行政，刑法法规，并违反“逃税”，“逃税”和虚假的增值税发票。 “及其他法律责任。对于“工资薪金”的税收筹划，新卓主要介绍以下六种方式：1合理分配工资薪金和年终奖金比例个人所得税的计算原则是实行超额累进税率税收计算，纳税人的应纳税所得额超过一定水平首先，超出部分将按较高的税率征税，因此，异常高的每月“薪金”或“年终奖金”将导致较高的税率（最高为45％），因此有必要合理分配两者的比例，根据实际情况，一般的“薪水”以1：1的年终奖金，可以减轻总体税负2为避免“工资薪金”的临界点，将适用税率分为7个等级，扣除每月3500元的“费用”后，税率不超过1500元的，按3％适用税率，且部分已扣除1500至4500元的税率为10％，超过4500元至9000元的税率为20％，超出部分则为45％。可以看出，当税率在“临界点”变化时，每增加1元，就会带来额外的个人所得税。因此，在支付工资时，该单位应充分注意这些关键点，并可以通过推迟下个月的付款来降低适用的税率。 3充分利用“免税”优惠政策税收优惠政策通常是为了鼓励和指导某些行为而设立的，可以用作税收筹划的一种方式。此外，根据国家规定，个人应税收入中可以扣除基本养老保险，基本医疗保险，失业保险和个人为个人支付的住房公积金。企业可以在有关标准范围内尽量减少“薪资”的税收负担。基于“薪资和工资”的税收通常采用45％的税率，税收负担沉重。同时，根据《个人所得税法》的规定，“股息红利”所得税的税率为20％。如果通过合理规划将高管人员和其他集团的“薪资”转换为“股利”，则可以有效降低个人税率。 5积极争取地方退税个人所得税属于国家和地方共享税，由地方税务机关专门征收和管理。根据规定，中央和地方的比例为60％：40％。为了吸引投资，一些地区为投资者提供一定的税收返还，以实现当地收入。比例可达60-70％。因此，对于投资范围广泛的一些公司，可以充分利用这些地区的政策来实现个人税收的合理计划。您害怕错过最新消息吗？长按下面的QR码关注我们的微信ID：xzcaishui戳这里，一站式商务服务！