差旅费补贴应包括在管理费中，差旅费可以设置在中学科目中。
会计分录：
借款：销售费用（管理费用，制造费用）---差旅费用
贷款：手头现金（或银行存款，其他应收款等）{{} }差旅补贴是指员工出差的住宿费标准，城市的交通费标准，食品补贴（或餐费）以及其他出差补贴（例如远离家人，公司给予一定的补助）。补贴等））
报销，报销
报销：
在现金支付之前
借款：其他应收款
贷款：库存现金{{ }}在偿还款项时
借入：行政费用等。
贷款：其他应收款
延期
有发票，财务方面可以看作是差旅费，不需要个人所得税；
，但补贴部分是工资和工资的一部分，应与工资一起纳入个人所得税基础；
（按规定）：津贴和补贴是指对雇员的特殊或额外的劳动消耗以及因其他特殊原因而支付给雇员的津贴，以及为确保工作安全而支付给雇员的东西的补偿。雇员的工资不受价格的影响。补贴。
（1）津贴：包括：雇员的特殊或额外劳动消耗津贴，健康福利，技术津贴，年龄津贴和其他津贴。
（2）价格补贴：包括：为确保雇员的工资水平不受价格上涨或价格变化影响而支付的各种补贴。
参考资料来源：百度百科-旅游帮助
以下是常见的方法：
（1）尽可能安排工资以允许从下面扣除税前费用；
（2）提高员工福利水平并减少名义收入；
（3）可以采用推迟或提前的方法来使月薪收入大体上保持不变；
（4）纳税人尽可能长期分期领取劳动报酬。
其中：改善员工福利水平和减少名义收入的方法有：
（1）为企业提供住宿是合理避免个人所得税避税的有效方法；
（2）企业提供假日旅游津贴；
（3）购买保险公司的财富管理；
（4）工资的一部分，其余的工资用发票偿还；
（5）更多给税务部门的收益比率，更多收益；
（6）以实物支付；
（7）多付公积金（但同一公司也面临多付）
（8）企业提供员工福利便利。如：1.企业提供免费午餐，或企业直接付款管理费； 2家企业提供并安排免费医疗福利； 3使用企业提供的住宅设备； 4为企业提供运输； 5家企业设立了员工教育基金，并为员工等提供了奖学金。