工作场所的会计工作希望在工作场所取得更好的发展。那么，如果会计工作要发展得更好，除了会计资格，工作经验和其他条件外，还应该做哪些工作？今天上午，在与已经工作了20年以上的财务经理讨论这个问题时，财务经理说，在他看来，会计师要想发展得更好，就必须在这四个方面做好工作。 1。会计师必须首先获得更高的会计头衔，例如中级会计头衔，高级会计头衔或注册会计师。在一些小型企业中，领导者并不十分重视会计职称，只要这些公司能够适应自己的单位即可。工作会计师更加重视会计工作经验，对会计职称的要求并不像会计经验那么重要。但是，当一些大公司招聘会计师时，第一个条件是会计师必须具有职位，并且会计职位不同，并且对会计职位的要求也不同。会计头衔越高，职位就越重要。治疗自然会很好。其次，税收优惠政策在不断增加，企业老板希望自己的企业享受更多的税收优惠政策，从而使企业可以合理地少缴税款。这时，要求会计人员做好税收筹划工作，这意味着会计人员使用自己的税收优惠政策来合理避税。如果做好会计税收筹划，企业将按规定少缴税款。如果企业少交税，老板就会高兴，就会越来越重视会计工作，单位会计的发展将越来越好。 3。在日常工作中，单位经常与其他单位签订一些合同。签订合同时，不可避免地会涉及一些税收问题。当合同涉及税收问题时，老板将咨询会计师。这时，会计人员应在合同中发现一些税收风险或某些不利于合同所在单位的税收问题，并及时向老板提供一些信息，以便老板再次与另一方进行谈判时，他内心深处。另外，在日常工作中，会计部门可以及时解决单位遇到的一些税收风险。可以防止公司遭受税收风险或为企业发展提供某种财务策略的会计，这样的会计将在工作场所有更好的发展。 4。会计师希望在工作场所有更好的发展，但也希望与同事保持良好的关系。如果会计与同事之间的关系不和谐，并且同事不配合会计的薪水，会计将受到阻碍。这有点困难，而且会计师与同事之间的关系也很困难。同事经常去领导小报帐，所以即使会计能力强，老板有时也认为会计不好，不利于办公室的统一，会计工作并不容易。在单位中有更好的发展。因此，在工作场所，会计师想要发展更多并与同事保持良好的关系。听了财务经理说的四点之后，我仍然感到有些原因。会计师希望在工作场所取得更好的发展。除了以上四个方面，还有其他一些小问题。在会计中，会计应善于发现问题和解决问题，使会计要有更好的发展，不再困难。会计同事，你怎么说？