我本来是所在单位的技术人员。去年6月，我开始转到办公室工作，已经整整一年了。当时有很多理由换工作：我是一个女人，家里有小孩和老人，需要照顾。我不能长时间工作，所以只能在室内做基础技术工作。领导者总是被当作廉价劳动力，他们不愿意。曾经得到协助的老专家单位拒绝重新雇用，我不再坚持以专业技术为例来安抚自己。让我信服等等。新工作很简单，收入是中等的，但是无形的权限却相对较大，并且不再重要，不会再被高级同事挤压和压制。我意识到当我在某个职位上时，事实证明，因为我从事边缘化工作已经很长时间了，所以我与人的接触不多，也没有其他人可以使用的地方，但这更加麻烦为他人。现在担任这个职位的任何人，做事都会对他微笑，因为担心会激怒我，而不是帮助他们处理延迟工作的程序。但是我从来没有做过，甚至与我发生冲突的同事也平等地对待我。我曾经专注于技术工作，基本上每天都独立完成工作。如果我听不懂，我想找到一种方法来查阅专业书籍或在线检查。我真的找不到。我发现自己感觉良好，专业且良好。同事请教。 。通常，有些任务不在您的工作范围之内。这种工作通常不是性能，每个人都在推动并没有人接任。我也会忍受不舒服。我的资深同事教我安抚自己：您我还很年轻，并且可以做更多的事情。年龄较大的人终生奉献于该单位是合理的，也是合理的。做更多的事情还可以提高各个方面的工作能力。实际上，我一点都不愿意。当时，我对自己的工作态度非常满意。我觉得领导层永远找不到像我这样的诚实勤奋的员工。在过去的一年中，我对工作态度的理解发生了巨大变化。我意识到了为什么我总是很勤奋，但是我的收入总是很低，而我的同事对此都很鄙视。因为我一直在做一些对本机没有真正价值的工作。从长远来看，我一直忍受吞咽的工作，没有任何表达我可以胜任其他更复杂的任务。对于单位和领导者，即使我回到原来的职位，我也没有为自己的专业技能做出应有的贡献。 。新职位有所不同。我将始终与许多不同的人保持联系，并处理各种紧急情况。我需要与各个级别的单位保持良好的关系，以成功完成每项工作，就像安排工作变更的负责人当时对我说的那样：尽管这个职位看起来很简单，但它会无形地训练人们。我缺乏与人打交道的技能。特别是最近，我变得越来越深刻地意识到，在工作中，尤其是如果我目前从事办公室工作和其他服务类型的工作，例如金融工作，物流工作等，其他人可能不需要您进行工作。自以为是的自以为是是要帮助别人完成自己的工作。别人想看到的是您条理分明的工作风格和温柔的沟通态度。有两个非常典型的例子：一个是我的直接主管和办公室主任。其他人很好，专心，不喜欢麻烦别人。有时，当您头昏眼花时，您不想安排我的下属分享它。但是他有一个致命的问题：他感到骄傲，他总是感到无论他是领导者还是普通员工，他都在这里打电话给他。他经常帮助别人做得很好，甚至向别人丢脸。或更换了哪台办公室空调，他一大早打电话给维修人员，但由于他不想回复举报维修的同事，他被领导层误解，没有及时处理工作； ，我试图说服几次，但被他对工作人员的强烈不满打断了；我认为最根本的原因是他没有意识到这是一项面向服务的工作，并且没有正确对待他的工作。有针对性。另一个是我们部门的财务人员-一个辛勤工作的姐姐。与其他财务人员不同，她在工作中不会拖延，毫不敷衍。她总是对工作充满热情。她将自发地帮助员工合理地避税，并将尽一切努力使所有人早日获得薪水。尽早停留在部队入口处，等待领导者旅行以批准签字。它被评为与同事相处最困难的会计师之一。她太着急了，当她向工作人员解释太长时间时，她会突然变得不耐烦。当她听到有人抱怨单位财务制度不合理时，她将替代她的工作能力并误解他人。会生气与人争辩。尽管我很佩服她，但当她突然转过脸时，我还是感到震惊。前段时间，部门负责人（负责人）跑去与她讨论工作，最后变成了激烈的争吵。领导者实际上发布了这样的话：“如果您想这样做，请不要这样做。”之后，她遇到了我，也遇到了我，并错误地对我说：“如果我真的去了，领导者将再也找不到像我一样认真和负责任的财务人员了！”。我说：“我也这样认为，但是当你认真负责时，别人看不到它。当你说话时，你总是很容易被激发。其他人则认为你只会吵架。”她沉默了一会儿，什么也没说就离开了。太。我希望她可以听我的话。毕竟，她值得每个人的认可。从平常的聊天中，她也渴望得到同事的认可。我希望自己能不断提高自己的工作态度，并希望自己变得越来越好。我是Diary Planet 703的婴儿，我正在参加第33号Diary Planet的第21天转换。