查看工资单，我发现4月份的税收比1月份增加了1500！但是，在4月，我们仅支付了比1月多2，000的补贴。为什么要征税这么多？相当于为2000年补贴支付了1，500补贴。如此高的税收使我开始思考如何计算税收。 2019年新税率表1。薪金范围在1-5000元（含5000元）的个人所得税率为0％； （二）工资在5000-8000元（含8000元）之间的，适用的个人所得税税率为3％； （三）薪金范围为8000元（含人民币）的，适用个人所得税税率为10％； 4。工资范围为-元（含人民币），适用的个人所得税率为20％； 5。薪金范围在-人民币（含人民币）之间，适用的个人所得税税率为25％； 6。薪金范围在-人民币（含人民币）之间，适用的个人所得税率为30％； 7。工资范围：-人民币（含人民币）之间适用的个人所得税率为35％； 8。对于人民币以上的工资，适用的个人所得税率为45％。我们使用月薪来代替上面的“阶梯税”计算公式。 0-5000元的税率为0％，即该收入应缴纳的个人税为0元。 5001-8000元的税率为3％，也就是说，要为该2999元的收入缴纳的所得税为2999 * 0。03 = 89。97元。 8001元的税率为10％，这意味着要支付的1999元税为1999 * 0。1 = 199。9。此时，我们将这笔人民币工资的个人税加在一起，损失了89。97 + 199。9 = 289。87元。注意：以上计算并未扣除社会保障，医疗保险，公积金和个人税项的特殊扣除额。扣除上述各项后，使用“阶梯税”计算个人税。我检查了信息，但没有得到。我过去几年的实际经验是，如果是项目奖，则可扣除25％。一次性的年终奖金扣除了3％。也就是说，如果公司发放一次性年终奖金，您需要缴纳的税款是300。如果公司使用人民币作为项目奖励，则需要缴纳2500元的税款。 （不要惊慌，我付了这两个数字，这很痛。）避免高额税收的秘诀是公司。那么我们普通上班族如何合理避税呢？公司不会主动帮助员工避税，例如，积极提高个人缴纳的公积金比例或社会保障比例。例如，宣布特殊减税措施，例如子女教育和抚养老人。如果您知道其他合理的避税方法，请随时在消息区域内进行沟通。