我不知道您最近是否听说过“灵活就业”一词。这个词现在很热门，尤其是在建筑行业。建筑行业的灵活就业，至少可节省70％的税款。如果您仍不清楚如何灵活避税，则必须仔细阅读以下内容。弹性就业可以帮助公司合理地避税，因此，让我们首先了解什么是弹性就业。弹性就业是指企业的短期和临时就业模式。与传统的就业模式相比，弹性就业更加多样化，就业方式更加灵活。近年来，不仅出现了许多新兴产业，而且随着时间的流逝，企业雇用方法的多样化。通过系统平台，企业可以获得信息发布，匹配和确认等一系列流程服务，使企业可以专注于业务生产，节省时间和人工成本。不仅如此，降低人工成本和转移劳动风险还可以实现税收风险转移和合理避税。合理的避税案例：某建筑公司的税前营业额为500万，利润为300万，原纳税额为136。5万（包括增值税，企业所得税和个人所得税等）。 。现在，通过Easy Tax Master的灵活就业模式，享受落户个人独资企业，低税收园区的优惠政策，帮助公司合理避税，最终税额少于20万。具体方法：采用针对注册公司的完整托管解决方案。在整个公司注册过程中，仅通过身份证邮寄和手机号码的真实姓名验证以及随后公司的财务，税务，年度报告，结算和结算，计费，纳税和其他事务全部委托。实现“云公司”，全面管理。合理的避税过程：上述建筑行业的灵活就业，不仅转移了高税收负担的风险，而且带来了更多的财富积累。灵活就业是合理避税的一种方法。灵活就业不仅针对建筑行业，而且涉及许多行业。我相信前段时间每个人都在家工作，我意识到我可以轻松地在家解决工作任务。为什么不灵活使用劳动力呢？合理调动人力资源解决企业就业问题，也可以减轻税收压力。