《证券时报》新税法实施后，优惠政策衔接问题得到了解答！ 12月27日，财政部发布了《个人所得税法》修订后有关优惠政策衔接的通知。主要涉及七个主要方面：年度一次性奖金的政策，中央企业负责人的年度绩效工资递延现金收入，期限奖励。上市公司股权激励政策。保险营销人员和证券经纪人佣金收入的政策。接受企业年金和职业年金的政策终止劳资关系，提前退休和内部退休金的一次性补偿政策以低价向职工出售房屋的政策向外国人提供年度补贴的政策2022年前不变▲ ▲▲对于最受关注的年终奖金发行，通知明确指出，2021年12月31日之前获得的全年一次性奖金未计入年度综合收益，除以年度一时间奖金收入除以12个月所得的金额，根据相应的综合所得税税率表，确定适用税率和快速计算扣除额，并分别计算纳税额。从2022年1月1日开始，个人居民将获得全年的一次性奖金，该奖金应计入年度的综合收入中以计算和缴纳个人所得税。税率表如下：在此之前，《纽约时报》已详细撰写了如何计算年终奖金的应纳税额。可以在特定链接上盖章：好！年终奖金税收优惠继续，计算新税率下的六个主要避税范围，即新税的10个主要要点，您必须知道，根据年终奖金的税收计算算法，当年终奖金达到税收起征点，“ 1000元以内不超过1000元，因此需要合理避税。在新的税率表下，上一个年终奖金避税间隔将有六个主要的避税间隔，具体如下：2022年之前的上市公司股权激励收入不包括在当期收入中▲▲▲根据通知，居民个人的股权激励如股票期权，股票升值等。直到2021年12月31日，年度的综合收益中均不包括权利，限制性股票和股权奖励，因此应单独使用全额所得税率表来计算纳税额，计算公式为：应纳税额=股权激励收入×适用税率-快速计算扣除额对于一个纳税年度内获得两项（包括两项以上）股权激励的居民，应按上述公式合并计算。通知还指出，2022年1月1日之后的股权激励政策将另行阐明。通知书将其视为劳动报酬收入，不包括增值税的收入余额减去手续费的20％即为收入金额。扣除会展业成本和附加税后，将收入金额计入当年的综合收入，并计算并缴纳个人所得税。 。其中，保险营销商和证券经纪人发展业务的成本按收入的25％计算。企业年金和职业年金如果全额缴纳，则分别征税。 ▲▲▲通知表明，个人达到国家规定的退休年龄，所收到的企业年金或职业年金符合有关规定的，不计入综合收益。交税。其中，每月税率表用于计算纳税额；每月税率根据每月平均数计算，并使用每月税率表计算纳税额；综合所得税税率表用于计算纳税额。因个人出国而收到的个人年金个人账户资金，或者个人去世后指定受益人或法定继承人收到的个人年金个人账户余额，应采用综合所得税率表计算和缴纳。除上述特殊原因外，对于在个人年金帐户中收到资金或余额的个人，每月税率表适用于计算和缴税。终止劳资关系，提早退休和内部退休的一次性补偿收入应纳税。 ▲▲▲根据通知要求，为个人和用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括经济补偿金，生活补助费和用人单位的其他报酬）补助金：当地雇员的前一年平均工资的3倍免征个人所得税；超过三倍的部分不计入当期综合收益，综合所得税率表单独计算纳税额。 。对于通过提前退休程序的个人获得的一次性补贴收入，该通知明确指出，适用的年税率和快速计算扣除额应根据提前退休程序与法定人员之间的实际年数平均分配。退休年龄和综合所得税税率表应分别适用。计算税收。计算公式：应纳税额= {【（一次性补贴收入÷实际退休年龄至法定退休年龄的实际年数）-成本扣除标准】×适用税率-快速计算扣除额××法定退休年龄退休年龄个人按照内部退休程序获得的一次性补贴收入的实际年数，是根据《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》计算并缴纳的。 Fa 【1999】 58号）。员工未付工资额的差额会明确告知，如果符合相关规定，则不计入当年的综合收益。差异除以12个月内获得的金额。适用税率和快速扣除额根据月税率表确定，并分别计算缴税。计算公式为：应纳税额=员工实际支付的购买价与房屋的购买或建造成本之差×适用的税率快速计算扣除额外国个人将不再享受住房补贴， 2022年起的语言培训费优惠政策▲▲▲根据通知，从2019年1月1日至2021年12月31日，符合居民个人条件的外国个人可以选择享受个人所得税的特殊额外抵扣，或他们可以选择以前的有关规定来享受住房补贴，语言培训费，儿童教育费和其他税收补贴，但不能同时享受。一旦选定，外国人就不能在纳税年度内更改。自2022年1月1日起，外国个人将不再享受住房补贴，语言培训费和儿童教育费补贴免税优惠政策，并应按要求享受特殊的额外扣除。