在年底和年初，总结，绩效和年终奖已成为人力资源部门最关注的三个主要问题。其中，因提早离职而引发的围绕年终奖的争议引起了人力资源部的头痛。为了保留核心员工，许多公司都设置了年终奖以保留核心员工。那么年终奖金到底是什么呢？年终的双倍薪水是年终奖金吗？在什么情况下我应该获得年终奖金？年终奖只能在年底获得吗？这些问题已经使许多单位和员工感到困惑。接下来，小悦将年终奖的八个主要问题归类为年终奖，并教您如何计划年终奖金和避免缴税。
在中国，税种很多，公司所得税是中国的第二大税种，而25％的税率对许多公司来说是压倒性的。为了使企业运转良好，许多企业主必须认真思考以寻求避税方式。他们中的一些人很容易以合理的方式避免税负，从而避免了高额的税负，但由于公司所有者的无能或其他原因，一些公司选择通过其他方式增加发票购买或逃税的成本。结果是非常有效的，但是这些企业主不知道他们将为这种错误的避税行为付出多少。在这里，编辑器整理了几种情况供您参考。案例1：2017年4月，一家广州企业发现其在2011年至2014年间被税务局检查时虚假开具了增值税发票。同时，对逃税行为将处以50％的罚款，对未能按照规定提供账簿信息的企业，将处以人民币罚款。案例2：为了提高公司的资质，在没有实物交易的情况下，当时作为公司法定代表人的被告陈先生通过贸易公司向公司支付了1。5％的发票费用。在开具18张普通增值税发票后，该公司受到当地税务局的查处，并处以人民币罚款。 ，并处以人民币元罚款。企业想要合理地遵守法律法规来避免高额税收，实际上还有一条路要走，必须选择正确的方式来避免税收。避税也是如此，为什么有些人可以合理地避税，而有些人仍在使用避税，意味着需要承担高风险，避税效率较差。为了使所有人对非法避税的高风险有更清晰的认识，编辑还整理了逃税和逃税的处罚标准。1。逃税数额较大，占应纳税额的百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚款。二，数额巨大，占应纳税额的百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚款。 3。单位犯罪的，由单位处以罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依照上述规定处罚。 4。单位犯罪的，由单位处以罚款，并由其负责人和其他直接责任人员依照上述规定处罚。五，税务机关发出追缴通知书后，应当缴纳应缴税款和逾期付款，对受到行政处罚的，不追究刑事责任。但是，他们因逃税或由税务机关在五年内受到刑事处罚。除两项以上的行政处罚外。 6。与该罪行的犯罪分子串通并构成该罪行的同谋的税务，海关，银行和其他国家机关的工作人员，应受到较重的处罚。第七条税务机关发出追缴通知书后，应当缴纳应缴税款和逾期未缴的款，经行政处罚的，不追究刑事责任。除两项以上的行政处罚外。刑法第一条第一百零二条纳税人利用欺诈，隐瞒作虚，假，不申报的纳税申报表，逃避缴纳巨额税款，占应纳税额的百分之十以上的，判处有期徒刑。有期徒刑不超过三年或拘留，并处罚款；数额巨大，应占应纳税额的百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚款。扣缴义务人应当采取前款所列措施，不缴纳或者少缴代扣，代收税款。数额较大的，依照前款规定处罚。对于前两次行为的多次执行，如果不加处理，将计算累计金额。第一款的行为，在税务机关依法发出追缴通知书，缴纳应缴税款和滞纳金之后，受到行政处罚的，不追究刑事责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。但是，他们已受到刑事处罚或因五年内逃税而受到惩罚。除非税务机关实施了两项以上的行政处罚。 2。第204条：欺骗出口或其他欺骗手段，以欺骗国家出口退税。数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并诈骗两倍以上五倍以下罚款。数额巨大或者有其他严重情况的，处五年以上十年以下有期徒刑，会被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并可能以欺诈手段被处以相当于税款一倍和五倍的罚款或没收财产。纳税人缴纳税款并采取前款规定的欺骗手段骗取所缴税款后，依照本法第二百零一条的规定，定罪处罚。规定罚款。 3。第211条单位犯第二百零一条，第二百三十条，第二百四十条，第二百零七条，第二百零八条和第二条。对第一百零九条规定的犯罪，处以罚款，并对直接负责的人员和其他人员处以罚款。对直接负责的人员，依照各条的规定处罚。 4。第一百二十一条如果有人犯了本条第二百零一条至第二百零五条的规定，并被处以罚款或没收财产，税务机关应首先追回税款和欺诈性出口退税款。实际上，针对不同行业和地方政府，将有相应的税收优惠政策。但是，由于企业主或公司财务不了解所在行业的优惠税收政策和营业地点，因此许多公司走上了逃税和逃税之路。实际上，在法律允许的情况下，根据各地注册地不同的税收优惠政策，企业可以改变合理的避税方式，如经营活动和金融活动，以符合税法规定的优惠条件，因此以达到合法减少纳税额的目的。