您是否遇到过这种情况，在面试中谈论薪水阶段，两家公司的HR给您相同的税前年薪，那么哪一家拥有更多钱？我一点都不了解，我什至都不知道税前和税后之间有多少区别。。。目前，需要51个税务管理员来帮助您！薪水越高，所缴纳的个人税的比例越高，税前和税后的差额就越大。例如，向前5个兄弟介绍了120万年薪的企业高管必须缴纳30万元以上的单一税！ （有关详细信息，请单击“个人，公司和公司每年120万的年收入需要缴纳多少税？”。）考虑起来很麻烦，所以今天我将为需要节税的纳税人介绍一些提示。 ！在此之前，让我们首先了解工资收入者的税金计算公式：应纳税额=（各种收入免税额）*适用的税率快速计算扣除额。该公式的变量是“收入”和“各种”扣除额”，“适用税率”，不可能减少收入，因此我们可以通过增加各种免税额或降低税率来合理地节省税收！1企业帮助增加税收减免额简单地说，就是充分利用各种税前扣除项目，例如：在您的工资单中，有几项补贴项目，例如通讯补贴，交通补贴，取暖补贴。餐费补贴，差旅补贴。。。所有这些都可以用作税前扣除，税前扣除额越多，您需要支付的税款就越少；与公司协商以增加公积金的支付基础：因为公积金基金是税前扣除的，因此如果您的工资未达到公积金支付的上限，您可以提高缴费率；公积金贷款的递延利息可以在税前扣除：天津的最新消息由个人公积金贷款支付的个人利息可以扣除税前；购买应纳税额扣除保险之前：如税收优惠的健康保险（税前扣除额为2400元/年为上限），递延商业养老保险（延迟纳税时间）。以上是国家政策可以减免的所有项目。如果您不了解，可能会损失很多钱〜2降低税率。如何使用年终奖金降低税率？如何利用年终奖金合理避税？语言太穷了，所以兄弟5会给你一个例子！如果您的固定年收入为30万元，则每月应付款为25，000 /月，适用税率为25％，快速计算扣除额为1005。应纳税= 【（-3500）* 25％ -1005】 * 12 =元，但您需要知道年终奖金和薪水是分开计算的，例如，付款规则更改为：月薪21，000元，此时应交的年终奖金48，000元= 【（-3500）* 25％-1005】 * 12 =元年终奖金交税= * 10％-105 = 4695元总税= + 4695 =元通过降低税率和改变工资结构，直接节省税款=-= 7305元！ （计算非常复杂，但是现在您可以转到“ 51 Tax Manager”应用程序来获得您自己的节税计划！）3成立公司并将您的个人支出更改为公司支出。如果以上条件不能满足您的节税需求，请说明您的收入已经很高，那么5th Brother建议您可以成立公司，该公司可以是独资企业或合伙企业，但前提是必须获得批准（税率低于薪金税率。有关具体比较，请参阅“所有年收入为120万的个人，企业和公司必须缴纳多少税？”。此外，为使其普及，一些企业主会通过将其个人收入转换为公司收入来避税。例如，郑正顺将公司的发展需求用作购买房屋和汽车，饮食，将个人支出转为公司成本的原因。为了达到节省税款的目的。。。。第五兄弟在这里提醒您，只要这不是违法的，合理的费用是可以接受的，但是一旦这波经营浪潮变得过度，就会成为逃税和逃税！例如，有些老板声称只赚“一元年薪”，却偷偷计算了公司的所有个人开支，请小心被税务局作为目标！ 4私人工作也可以尽可能避免税收。也有一些固定收入的高收入人士和上班族将通过业余时间赚钱来赚钱。这些收入应缴纳的税款将根据劳务收入计算。计算方法为：每次劳动报酬收入少于4000元，则扣除800元手续费，再乘以20％的税率。这很容易处理。为了节省税金，您只需要要求老板将每次结算的成本分多次。例如，如果您的一次性收入为10，000元，则需要按劳动报酬缴纳一次税1600元，但要加10点。对于第二笔付款，您每次支付40元，总共就可以得到400元！我一次又省了1200元，心里很美！の注：上述节税方法只适用于劳动报酬合同，即劳动报酬收入。如果您要求老板两次支付工资和薪金（即签订劳动合同），那是没有意义的，因为工资和薪金要一起征税！总结事实，花点时间考虑节省税款，一年节省几百美元，这比您急于冒险并冒险投资财务管理更可靠！ 〜了解税收和反例行程序！您可能还希望看到：▼全部人的年收入为120万。个人，公司和公司必须缴纳多少税？ 51个税管家品牌升级！添加了“纳税证明”下载，购房更方便〜最新资料！在2018年的前四个月，人均税收为1792元！事实证明，这个税收证明非常有用！