2018年，将“提高个人所得税起征点，加大对子女的教育，大病医疗等特殊费用的扣除，合理减轻负担，鼓励人们通过劳动增加收入，走向富裕。 ”-2018年政府工作报告中的税收起征点该调整不仅会影响个人收入。该公司每月支付工资时将支付个人所得税。从企业的角度来看，员工收入是重要的人力资源成本。在期待新税收政策的同时，也有必要在现阶段阐明企业对个人税收的理解。第一个是税收计算公式：2017年8月，该国通过了建设个人收入和财产信息系统01的总体计划，一个人一个税号，避税的难度猛增。现在，公司的终身税号都是相同的，而将来的个人也将相同。实际上，当前的企业纳税人识别号是相同的，企业开具的发票仍然是收到的发票，并且可以通过系统一目了然地查看税收。税收征管系统将非常强大！ 02。强大的黄金税三相系统黄金税三相系统将依靠第三方力量-财务管理，土地，住房，公共安全，民政，社会保障，运输，税收在企业管理的支持下进行检查和其他部门。 03。现金交易的巨大变化将进一步修改税收征管法。将来，将建立个人收入和财产信息系统。这些将促进现金交易的标准化管理，并逐步改善综合的社会支持条件。 04。几种非标准工资申报情况纳税申报工资低于实际工资，隐瞒了个人所得税；非个体经营者，任意拉头宣布工资，虚假增加企业支出，逃避企业所得税； “检查”活动如火如荼，您的所有收入都在税收控制之下！下一步是全面实施银行的工资支付模式，税收最终将与银行共享并进行比较！薪水表上的每个人都需要将姓名和身份证号上载到当地税收。对于多个工资单，当地税收将警告ID号，并指示报告单位代扣代缴个人所得税。将一个地方确定为工资单位，将其他地方确定为兼职工作，并按20％的税率缴纳个人所得税。如果全部都是兼职，则根据“劳务报酬”扣除800或4000 * 20％，其余部分按20％的税率征收个人所得税。工资收入和劳务收入，这是包含的常见主题；上述情况在劳动报酬中不存在，与企业的分离与共存是平行的关系。税款扣除未实现工资的成本后，予以核销，予以消除，并多次缴纳企业所得税。如果工资金额大于社会保障体系宣布的金额，并且工资数量大于社会保障体系宣布的数量，则社会保障体系需要补足并支付滞纳金。请禁止这七种避税方法！结合国内企业目前的主流做法，必须对七种类型的税收违法行为一经发现予以处罚。 01。查找发票扣税额，导致异常费用。许多公司认为其操作相对简单。例如，员工每月发现2，000元的发票要偿还。许多会计图表易于保存。差旅费等如果长期大量加工，将在企业期间引起异常费用。 02。故意不在银行支付工资。当移动支付成为一种趋势时，您仍在努力以现金支付。您认为这很正常吗？该公司有基本家庭，许多员工，而且公司不在偏远的山区。据不完全统计，不通过银行支付工资的企业基本上不申报个人税或申报不足。 03。补贴未申报个人税的原因可能是由于对会计税法不熟悉，也许企业故意不申报个人税。总是有一些公司对公司的膳食补充剂，言语补充剂，房间补充剂，结婚补贴和生日礼物进行纳税申报，但没有加薪。 04。大量员工的零申报必须强调比率问题。如果一家企业的工资低于同一地区的同一行业的3500，那就是高风险企业。 05。故意混淆劳动服务和工资申报，特别是在许多劳动密集型企业，劳动工人，临时工和第三方雇员中，其中许多属于劳动报税申报，但它们是根据工资申报的，尤其是改革增资后的建筑公司等，必须引起高度重视。尽管您可能仍然有投诉，但根据个人所得税法，并非所有全职员工都不得申报个人税。那么，如何合理地计划个人税呢？ 01。区分收入构成是缴纳个人税之前的第一步，也是最关键的一步。首先确定收入的性质。例如，可以在年底使用一次性奖金方法享受税收。值得注意的是，一年期奖金只能每年宣布一次。第二是区分需要支付的收入和不需要支付的收入。如旅行费用补贴，