在2019年，财政和税收政策非常频繁地发布，税收实际上正变得越来越标准化。这些现象无疑是每个人的信号。将来，各个企业的要求将更加严格。但是，与此同时，随着人们的消费压力越来越大，经济形式不断变化，各种公司及其员工希望减轻他们的税收负担。正是因为如此，节省工资税的压力已成为公司会计的压力。身体。对于会计师来说，现在面临两个问题：如何及时了解和掌握最新政策，如何合理避免税款，如何使员工不纳税，以及让公司领导人少付税款征税，以增强他们的财务思维，并掌握如何合理地避税。尽管当前的政策已变得非常频繁，但一些公司会计师仍然拥有许多有效的避税方法。马云曾经说过自己从来没有拿过薪水，刘强东的年薪降到了1元，扎克伯格从2013年起每年只拿到1美元。这种方法完全避免了高收入带来的高税收。同时，老大哥仍然可以从股票和股息中获得收入。许多员工的月薪超过1W元，因此他们每年需要缴纳大量的个人所得税，一些公司使用办公室报销的办公费用，燃油费用，运输费用等形式来代替避免个人税的工资。这些避税方法将来将不再使用！ 1虚假发票扣减这是目前非常普遍的一种避税方法，这种方法绝对是非法的。企业将员工的薪水分解为各种支出，然后进行开具，然后让员工查找每月要扣除的其他发票。这种报销形式可以避免工资税。但是，如果总是这样，那么大笔交易将导致您的业务费用异常，引起税务人员的注意并进行调查。 2现金支付工资一些公司仍然使用现金支付工资，而不是使用银行卡。中国的支付管理系统一直在发展，并且一直在追求它。最好使用非现金结算来支持这种模式，在这种模式下，银行代表员工支付员工的工资。拥有这么多员工，并且公司位于大城市，以现金支付现金是否正常？ 3大量员工进行零申报。谈到这一点，我们必须强调比率问题。两家非常相似的公司，其中一家的工资明显较低，这样的企业将等待他进行税务审计。 4。劳务与工资申报之间的混淆当今许多公司，大多数报税方法都是劳务收入，但是这些公司是根据雇员的工资申报的！特别是在营地改革后，一些劳务公司和建筑公司需要更多地关注。税法规定，不是全职员工，其工资不能申报个人税！