有一项国家标准对工资收入超过3500的部分纳税。
如果不是临时工,则作为服务费支付,超过800元的部分应扣除税款。
根据现行国家规定,个人工资每月不到3500元。不缴纳个人所得税。如果每月超过3500元,则按比例缴纳个人所得税。雇主将每月在线报告和转移税。证书应由雇主在当地税务局的税务局收集(打印)。
将工资收入的抵扣标准由800元改为1600元后,纳税人应如何缴纳工资薪金税?
(1)在2005年12月31日(含)之前,纳税人实际获得工资和薪金收入,无论是否在2006年1月1日之后缴纳税款,均应适用原始税法规定的费用计算和缴纳个人所得税的扣除标准为每月800元。
(2)自2006年1月1日起,纳税人的实际工资和薪金所得应按照新税法规定的每月1600元的扣除标准计算和缴纳个人所得税。
示例如下:
2005年12月28日,某个单位在当年12月向工作人员支付了1300元人民币的薪水,扣缴了应交的个人所得税,并于2006年1月5日进入了国库。由于纳税人实际领取工资的时间是在2005年12月31日(含)之前,应采用800元的减免额标准计算和缴纳个人所得税,即25元的个人所得税。
该单位还于2006年1月向该员工支付了1400元的工资,该工资于2006年1月9日付给该员工。根据规定,该工资收入是在2006年1月1日之后计算个人所得税时获得的。费用可减少1600元,因此无需缴纳个人所得税。
2006年1月12日,该部门在年底向该员工发放了5,000元的一次性奖金。由于该员工的月薪低于1600元(仅1400元),因此年底应一次性发放扣除当月工资与扣除额的差额1600元后,余额符合《国家税务总局关于调整个人取得年度一次性个人所得税方式的通知》奖金”(国税发〔2005〕9号)。计算个人所得税的支付方法。据此,单位在发放此项一次性年终奖金时,应预扣个人所得税240元。计算过程为:
应税收入:5000-(1600-1400)= 4800元;
确定适用税率并快速计算扣除额:应纳税所得额为4,800元除以12,即400元。
应纳税额:4800×5%= 240元。