抱歉,我在上面有一个错误,第二级税率是3000工资,请参考快速扣税表
不同的是,在征收新税后,全年将执行累计税计算。当员工的应税工资达到新水平时,税率将改变,税额也将相应改变。如果HR害怕在计算过程中犯错误,则可以选择使用该工具。我们公司选择薪资和人力资源系统。在2018年12月及之后的几个月中计算报告时,直接选择“启用2019年最新的税收计算标准“只有系统会自动计算以避免错误。
根据《个人所得税法》和《个人所得税法实施条例》,工资和薪金从基本养老保险金,基本医疗保险金,失业保险金,住房公积金和支付的支出中扣除。个人和个人3500元后,适用超额累进税率,税率在3%至45%之间(随附税率表)。
计算方法
应缴个人所得税=应纳税所得额×适用税率-快速计算扣除额
扣除标准为3500元/月(自2011年9月1日起正式执行)(适用薪资收入)
应税收入=扣除三项保险和一项金扣减标准后的每月收入
税收起征点为3500,使用超额累进税率的计算方法如下:
纳税=整个月的应税收入*税率快速计算扣除
整个月的应税收入=(应付工资,减去三险一金)-3500
扣除标准:个人所得税按3500元/月的标准计算
系列
扣除三项保险后的月收入
税率(%)
快速扣除
1
5000元
3
0
2
5001-8000元
10
105
20
555
4
25
1005
5
30
2755
6
35
5505
7
45
如果某人的实际工资为5,000元,则其个人所得税应为:(5000-3500)×10%-75 = 75(元)。