自2011年起，扣除标准由2000元调整为3500元
薪金税的计算公式为：应纳税额=（薪金收入-“五险一金”-扣除额）×适用税率-若干免税额的快速计算扣除额为5000，使用超额累进税率的计算方法为：如下：纳税=整个月的应税收入*税率快速计算扣除。实际工资=应付工资-四付税。整个月的应税收入金额=（应支付的薪水-四金）-5000。个人应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除点确定为每月5000元。新税法规定，居民个人的综合收入，是在扣除6万元的支出，特别扣除，特别附加扣除和其他依法确定的扣除后，以每个纳税年度的收入余额为应纳税所得额。减税倾向于中低收入。新税法规定，此次修订后，将进一步优化和调整个人税的部分税率，并扩大3％，10％和20％的三级低税率范围， 25％的税率将降低30％，35％和45％这三个级别的较高税率保持不变。多项支出可抵税。将来，在计算个人税项时，除了基本扣除额和“三险一金”等特殊扣除额之外，还将增加其他特殊扣除额。新税法规定：特殊的额外扣除，包括子女的教育，继续教育，严重的医疗保健，住房贷款利息或住房租金以及对老年人的抚养等。具体范围，标准和实施步骤由国务院并报全国人大常委会备案。新税法将于2019年1月1日生效，最新的起征点和税率将于2018年10月1日开始实施。新税法规定，从2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的薪金所得将从月收入中扣除5000元以及专项扣除和依法确定的其他扣除。余额为应纳税所得额，按月转换后的月度所得税率表（适用于综合收益）计算并支付，不扣除其他扣除额。