原著：广州之正金融
1.一次性发放年度奖金，中央企业高管人员现金收入的年度绩效工资递延和定期奖励的政策
（1）居民个人全年可获得一年的花红，符合《国家税务总局关于调整个人取得个人所得税方式的有关问题的通知》的规定。年度一年奖金（国税发〔2005〕9号）。如果在2021年12月31日之前未将其合并为当年的综合收益，则将年度一次性奖金收入除以12个月内获得的金额，并按照每月转换后的综合所得税税率表对此通知（以下简称每月税率表），确定适用的税率和快速计算扣除额，并分别计算纳税额。计算公式为：
应纳税额=该年度的一次性奖金收入×适用的税率快速计算扣除额
个人居民将获得全年的一次性奖金，还可以选择合并年度的综合收入来计算税款。
自2022年1月1日起，居民个人将获得全年的一次性奖金，该奖金应计入当年的综合收入中，以计算和缴纳个人所得税。
（2）中央企业负责人获得的年度绩效工资递延现金收入和定期奖励，符合《国家税务总局关于中央企业人事问题的通知》。的年度绩效薪金递延现金收入和个人所得税的定期税征收”[2007] 118号），应在2021年12月31日之前参考本通知第1条第（1）款实施； 2022年1月1日以后的政策应另行阐明。
2019年1月发出的年终奖金以2018年的年收入计算，有必要申报个人税。
1.年末个人所得税的计算方法：
1.当发放年终奖金的当月工资高于5,000元时，年终奖金的扣税方法为：年终奖金*税率快速计算扣减，税率对应于年终奖金/ 12作为“应税收入”税率。
2.当月薪低于5,000元时，年终奖金个人所得税=（年终奖金-（5000月工资））*税率快速计算扣除，税率为除以年终奖金-（5000个月的薪水）使用12作为与“应税收入”相对应的税率。
第二，年终奖金的个人所得税申报方法
在线申报月薪和年终奖金税，同一人应同时输入两个申报记录，收入项目为“正常工资和薪水”和“年度一次性奖金收入” ，并填写相应的““收入金额”和其他项目。申报年终奖金时要注意以下几点：
1.提交“年度奖金”时，必须填写“本月支付的工资额”，这是判断年度奖金计算的基础。如果实际工资是当月支付的，但是在宣布“年度奖金”或“正常月薪收入”为0时未填写，将导致年度奖金税额计算错误并导致少缴税款。
2.“年度奖金”声明仅计算年度奖金所得税额，不包括正常月薪所得税额的计算。如果当月申报的收入包括正常月工资收入和年度奖金，则按“正常月工资收入”分别申报正常月工资收入。
3.填写“年度奖金”声明的人员应与“正常月薪收入”声明的金额相同。