根据现行的有关规定，如果是由于工资支付产生的个人所得税，则是代扣代缴制度的实施，代扣代缴制由公司扣除，然后与代扣代缴。公司本月的纳税申报单。批准后，应通过银行进行转账扣除。
如果您是意外收入，例如奖金，手稿费，设计，计划，翻译等，则在实施预扣和付款系统后，将代扣代您付款的公司，并宣告并付款（当然，如果您为私人工作，则不会有人隐瞒，即使您隐瞒也不会同意）
如果您属于收入超过12万元人民币的类别，则必须自己向税务局申报所得税并自行缴纳
专家回应：根据国家税务总局关于明确实施某些个人所得税政策的通知，国税发〔2009〕121号《国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的批复》国税函〔2002〕629号〕第一次与“双薪制”有关的税收计算方法已暂停。国家税务总局关于个人所得税的若干政策问题的批复国税函〔2002〕629号国家机关，事业单位，企业等单位正在实行“双薪制”（根据国家有关规定，该单位另加员工一个月）此后，应将个人获得的“双倍工资”作为一个月工资和薪金的个人所得税。原则上，上述“双薪”收入将不予扣除，全额应视为应纳税所得额。税款应按适用的税率计算和支付。扣除收入后的余额与月薪和工资收入的余额800元作为应纳税所得额，计算并缴纳个人所得税。
在新的个人所得税法中，个人所得税的综合收益是指工资收入。劳务收入；汇票收入；特许权使用费收入。
根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条，下列个人所得应缴纳个人所得税：
（1）工资收入；
（2）劳务报酬；
（3）手稿的报酬；
（4）特许权使用费收入；
（5）营业收入；
（6）利息，股息和红利收入；
（7）物业租赁收入；
（8）财产转让收入；
（9）意外收入。
从前款第1项至第4项获得收入的个人居民（以下简称合并收入），应按照纳税年度计算个人所得税；按项目计算个人所得税。从前款第5项至第9项取得收入的纳税人，应当依照本法的规定另行计算个人所得税。
扩展配置文件：
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第6条规定了《个人所得税法》规定的各种个人收入：
（1）薪金和薪金收入是指薪金，薪金，奖金，年终薪金的增加，劳动红利，津贴，补贴和与该人因任命或受聘而获得的就业相关的其他收入就业。
（2）劳务报酬是指从事劳务工作的个人所获得的收入，包括设计，装修，安装，制图，测试，测试，医疗，法律，会计，咨询，讲座，翻译，审稿等，书画，雕刻，影视，录音，录像，表演，演出，广告，展览，技术服务，介绍服务，经纪服务，代理服务及其他劳务收入。
（3）手稿报酬是指个人以出版，出版书籍，报纸和期刊的形式获得的收入。
（4）特许权使用费收入是指个人提供使用专利权，商标权，版权，非专利技术和其他特许权的权利所获得的收入；提供版权使用权所获得的收入不包括手稿收入。